在各级领导和社会各界的关怀与支持下,贵阳一中星辰学校定于2022年9月开学。根据学校工作需要,贵阳一中星辰学校人才引进面向全国招聘相关专业教师。
一、引进计划及人数
贵阳一中星辰学校2022年度人才引进面向全国招聘教师岗位16人,全为专业技术岗位,具体招聘情况详见《贵阳市花溪区星辰学校(贵阳一中星辰学校)2022年度引进高层次人才岗位需求一览表》。
二、引进对象及条件
(一)引进对象
具备以下条件之一的人员:
1.具有硕士学历学位的研究生,年龄35周岁及以下(1986年6月10日及以后出生);
2.具有博士或者副高级及以上专业技术职称人员(职称专业与申报学科一致),年龄45周岁及以下(1976年6月10日及以后出生);
本次招聘的人员一经聘用,应签订不低于5年的最低服务年限合同,工资待遇按国家相关规定执行。
通过花溪区人民政府网(https://www.huaxi.gov.cn/)发布报名信息,在指定QQ邮箱登记报名。
(二)引进条件
1.拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,作风正派,具有较强的事业心。
2.遵守《宪法》和法律,具有良好的品行;符合《教师法》、《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件,符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求,有强烈的事业心和责任感,品行端正,遵纪守法,无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录,有良好的职业道德,爱岗敬业。
3.具有正常履行职责的身体条件,符合《公务员录用体检通用标准(试行)》要求。
4.具有引进岗位要求的文化程度、相应职称及资格条件。
5.具备相应的执业资格证书。
(三)以下人员不得报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;
2.曾被开除公职的人员;
3.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的,国家机关、事业单位在职在编人员未经单位或人事主管部门同意报考的人员;
4.聘用后即构成回避关系的,有法律、法规等规定不得聘用为事业单位工作人员的;
5.不符合引进岗位要求相关条件的,在2016-2021年我区同意引进后本人自动放弃或辞职、辞退的;
6.截止到2022年8月31日前未取得相应学历证书和学位证书的;
7.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的;
8.人民法院认定为失信被执行人或经有关政府行政主管部门认定被列为失信联合惩戒人员。
三、引进程序
(一)发布公告
用人单位于2022年6月9日-6月12日在花溪区人民政府网发布引进需求岗位信息。
(二)组织报名
2022年6月13日上午9:00至6月16日下午16:00,以指定报名方式QQ邮箱及报名二维码投递简历报名。
(三)资格审查
按照谁主管谁负责,谁用人谁负责原则,由贵阳一中星辰学校根据需求岗位条件进行初审、复审。
资格审查需提供以下资料:
1.毕业证书、学位证书原件及复印件;国外学历须有教育部提供相关学历印证材料;
2.有效二代居民身份证或临时身份证原件及正反面复印件;
3.中级及以上职称人员须提供任职资格证书原件及复印件;
4.满足需求岗位条件相应的印证资料;
5.其他可以说明个人专长、能力和业绩的证明材料。
资格审查贯穿高层次人才引进工作全过程,任何环节发现不符合资格条件者,取消其进入下一环节的资格。
(四)考试
考试分为专家评审、专业测试两个阶段。
1.专家评审
经资格审查合格人员才能进入专家评审环节,参加该环节的人员总数必须大于招录岗位数。专家对参加该环节的人员进行评审并出具评审意见(根据新冠肺炎疫情常态化防控工作的有关要求,评审方式采用线上面试评审),每个岗位按照引进计划不低于1:1、不高于1:5的比例,推荐进入下一考试环节人选。如推荐进入下一环节人选自愿放弃或资格审查不合格的,按照该岗位实际参加考试人员的专家评审的成绩,从高分到低分依次递补(达到1:5比例进入考试环节)。
2.专业测试
专业测试由笔试、试教两个环节组成。
(1)笔试。根据新冠肺炎疫情常态化防控工作的有关要求,专业测试笔试采用在线笔试实施,拟通过第三方平台(具有资质和丰富经验的人力资源服务供应商)的在线考试系统,进行试题上传、组卷、试卷管理、考试活动管理等流程。全程做好保密、监管等相关工作。每个岗位按照引进计划不低于1:1、不高于1:3的比例,推荐进入试教人选。如推荐进入下一环节人选自愿放弃或资格再次审查不合格的,按照该岗位本环节实际参加考试人员的专家评审成绩,从高分到低分依次递补。(递补只进行一轮)
(2)试教。参加试教人员根据试教前一天发布的试教课题,完成试教课题的备课(教学设计)进行现场试教,试教时间20分钟以内。试教时间及地点另行通知参加人员。试教设最低合格分数线为60分,试教成绩未达最低合格分数线者不能进入下一环节。
3.成绩计算。考试成绩由专家评审评分、专业测试的笔试和试教成绩评分等三项成绩构成,各项满分均为100分,分数四舍五入保留小数点后两位。总成绩出现并列的,在结合优先权后以试教环节成绩高者确定为进入下一环节对象。考试成绩计算公式如下:
考试成绩=专家评审×30%+笔试×30%+试教×40%
4.发布公告。 专家评审、专业测试成绩(含笔试、试教)在花溪区人民政府网进行公告。
(五)考核
考核工作组对考核对象德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考核,进一步核实考核对象是否符合引进岗位资格条件,严格按照全国人事档案专项核查标准,认真核查考核对象出生时间、工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、奖惩情况、民族、家庭主要成员及重要社会关系等情况。
在考核中发现下列情况之一者,不予以引进。
1.有犯罪前科和严重违法违纪行为,或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;
2.有政治、经济和其他问题的;
3.不符合引进职位资格条件的;
4.2022年8月31日前不能提供毕业证书及职称任职资格证原件的;
5.经花溪区委引进高层次人才工作领导小组研究确定不能引进的其他情况的。
(六)体检
体检应在规定时间内进行,并出具体检结论,其他结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)《公务员录用体检操作手册(试行)》《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册>(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)及我省的有关规定执行。
体检不合格者,取消引进资格。凡进入考核、体检环节的拟引进对象,在考核、体检之前因无法联系或在规定时间内不配合完成考核和体检的,视为自动放弃聘用资格。
(七)公示
对通过体检的人选在花溪区人民政府网进行为期7天的公示,公示期间接受区纪委、区监委和社会监督。
(八)审批聘用
经公示无异议或反映问题经核查不影响聘用的拟引进人选,按照《贵阳市引进高层次人才到事业单位工作暂行办法》《花溪区高层次人才引进及服务管理办法》有关规定办理聘用审批手续。
四、工作纪律
引进工作做到信息公开、过程公开、结果公开。按照政策规定、条件标准、工作程序严格把关。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象发生。工作人员和应聘人员严格遵守有关规章制度,如有违反或弄虚作假的,一经查实,应聘人员取消引进资格,工作人员按有关规定处理。
五、有关说明
(一)纪检监察部门全程参与高层次人才引进工作,加强对引进工作的监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度,确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况,一经发现,将严肃处理。
(二)报考人员须仔细阅读本招聘公告,并严格遵守贵州省相关防疫规定。
(三)本方案由贵阳一中星辰学校引进高层次人才工作领导小组办公室负责解释,未尽事宜由贵阳一中星辰学校引进高层次人才工作领导小组确定。
联系人：彭老师(16685306303)、刘老师(13608530948)
监督电话：0851-83862963(区纪委监委派驻第五纪检监察组)
0851-83155059(区教育局人事科)
附件：贵阳市花溪区星辰学校（贵阳一中星辰学校）2022年度引进高层次人才岗位需求一览表.xls
贵公网安备 52011102002724号