交能集团为务川自治县人民政府出资组建的国有独资企业，注册资本5亿元人民币。主要经营范围：国有资本投资经营管理；交通基础设施项目的投资融资建设及经营；交通建筑材料供应；物流运输及配送；土地开发及储备；石油、天然气、小水电等清洁能源开发、经营及利用，能源设施各类基础设施项目投资与建造；信息化建设投资及建造、民族中医药产业化等。设立行政部、党群部、市场部、审监部、风控部、质安部、投融部、财资部8个部门。公司下辖务川清洁能源公司、务川自治县土地储备有限公司、务川自治县通联建设工程有限公司及交通运输、房地产开发、建材配送等。公司下辖6个子公司；以及务川“9·30”专案2家公司，务川“11·28”专案8家公司、资产托管工作。
为进一步加强公司人才队伍建设，切实推动公司实体化转型升级，结合公司经营实际，经公司研究决定，在全县范围内定向招聘12名综合素质好的务川籍退役军人。为确保本次招聘工作的顺利完成，特制定本简章。
一、招聘原则及程序
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试的方式进行，实行信息公开、程序公开、结果公开，规范操作，程序到位，确保公平、公正、公开。招聘工作按照发布招聘信息、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察（政审）、公示、办理聘用手续的程序进行。
二、招聘岗位及人数
岗位详见附件1
三、招聘对象及条件
（一）招聘条件
1．大专及以上学历；
2．务川户籍退役军人；
3．拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。
4．年龄在20周岁以上(2002年7月11日及以前出生)，40周岁及以下（1982年7月11日及以后出生）；
5．具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘职位所规定的具体资格条件。
（二）有下列情形之一的，不得报考
1．现役军人；
2．不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；
3．不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；
4．曾被开除或辞退（包括但不限于公务员、事业单位、国有企业、民营企业）；
5．曾因违反《中华人民共和国治安管理处罚法》被处以治安拘留的、曾受过刑事处罚或经法院判决有罪免于刑事处罚的、曾被强制隔离戒毒的以及有犯罪嫌疑尚未查清的；
6．人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；
7．有法律、法规规定不得聘用的人员。
四、报名及资格审查
（一）报名方式、时间及地点
1．报名方式：现场报名。
2．报名时间：2022年7月18日-7月20日（工作日上午9：00-11:00，下午14:00-17:00）。
3．现场报名地点：退役军人事务局（务川县百合宾馆旁）
（二）资格审查
报名时，现场对报名人员提供的报名资料进行资格初审，签署初审意见并报领导小组复审。报考人员需要准备以下资料：
1．本人确认签名的《务川自治县交能国有资本投资（集团）有限公司2022年度面向务川籍退役军人公开招聘合同制员工报名信息表》（附件2）。
2．本人有效《居民身份证》原件及复印件1份。
3．毕业证、退役证等报考岗位要求的资格条件证明材料原件及复印件1份。
4．近期蓝底正面免冠一寸彩色证件照4张。
5．机关事业单位在职在编、国有企业工作人员报考的，应同时提供单位和主管部门同意报考的证明。
6．乡镇、民选村（居）干部报考的，应提供所在村（居）乡镇（街道）党委（党工委）同意报考证明原件。
（三）报名缴费
经报名资格审查通过者，缴纳100元报名费。其中建档立卡贫困户、易地扶贫搬迁户子女以及城乡低保对象中的报考人员可免收报名费，并须提交申请材料：
1．建档立卡贫困家庭的报考人员需提供县扶贫办发放的档案卡、手册或贫困证明等材料的原件及复印件。
2．易地扶贫搬迁户子女需提供证明材料原件。
3．城乡低保家庭的报考人员需提供低保证原件及复印件或县级民政部门出具的享受最低生活保障证明材料原件。
五、笔试
本次招聘不设开考比例，经报名资格审查通过的考生进入笔试环节。笔试为闭卷考试并统一考试科目。笔试科目为综合知识，笔试方式为闭卷考试。分值100分。笔试成绩折算以40%比例计入总成绩。
1．笔试时间：2022年7月23日（星期六）上午9:00—11:30。
2．笔试地点见《笔试准考证》。考生须同时持本人有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能参加笔试。
3．笔试期间严格按照国家疫情防控有关要求执行。
4．《笔试准考证》领取时间：2022年7月22日9:00— 12:00。
5．领取地点：务川新型工业投资开发有限公司党务人资部（大坪工业园区电商城4楼）。
笔试成绩在务川工投公司微信公众号公布，按笔试成绩从高分到低分的顺序按招聘计划数与进入面试的考生人数1:3比例确定进入面试环节人员。同一岗位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员。实际参加笔试的考生人数与招聘职位计划数比例不足3:1的，其笔试成绩必须达本考场笔试人员的平均成绩及以上。
六、面试及总成绩
（一）面试
1．面试时间、地点：具体在务川工投公司微信公众号发布，请考生密切关注。
2．面试对象：按笔试成绩从高分到低分的顺序按招聘计划数与进入面试的考生人数1:3比例（如出现末位排名成绩并列，同时进入面试）确定进入面试的人员。
3．面试方式及内容：采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。
4．面试分值100分，按60%比例计入总成绩。
5．同一职位实际参加面试的考生人数超过招聘职位计划数已经形成竞争的，按面试成绩从高到低与招聘职位计划数等额确定进入下一环节人选;实际参加面试的考生人数与招聘职位计划数比例不足3:1的，其面试成绩必须达本考场面试人员的平均成绩及以上，方能进入下一环节。
（二）总成绩
1．考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
笔试、面试结束后，按上述公式计算总成绩。笔试成绩、面试成绩均实行百分制计算，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
2．根据岗位招聘计划数，按考生总成绩由高分到低分的顺序，依次进入下一环节；同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，取笔试成绩较高的考生进入下一环节。若导致招聘岗位空缺的，空缺岗位依次予以递补一次。总成绩及进入体检环节人员名单在务川工投公司微信公众号予以公示。
七、体检及政审
（一）体检
体检由招聘领导小组办公室统一组织，在二级及以上医疗机构进行，在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》《关于修订；体检不合格或自动放弃体检的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位依次予以递补。体检费用由考生自理，体检时间、地点另行通知。
体检不合格的人员，本人可在被告知体检不合格结果之日起3日内提出书面申请，经招聘工作领导小组同意后可以复检一次。体检结果由招聘领导小组在务川工投公司微信公众号上进行公示，接受社会监督。公示期间有异议且查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，空缺岗位依次予以递补一次。
（二）考察（政审）
考察（政审）由招聘领导小组办公室具体负责实施，体检合格人员进入考核（政审）环节。考察(政审)内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。考察(政审)时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察(政审)合格人员为拟聘用人员。考察(政审)不合格的不予聘用，空缺岗位依次予以递补。
八、公示、聘用及薪酬待遇
（一）公示
经报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察（政审）、公示合格的人员，确定为拟聘用人员，由招聘领导小组在务川工投公司微信公众号上进行公示，接受社会监督。公示期间有异议且查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，空缺岗位依次予以递补一次。
（二）聘用
经考核合格后，聘用为公司正式合同制员工，签订3年的聘用劳动合同和诚信承诺书。
（三）薪酬待遇、社会保障和工会福利
1．试用期2个月，试用期间实行包干薪酬为人民币：2200元/月。若在试岗（体检、政审）期不合格的以实际天数发放薪酬。
2．试用期满经考核合格后，聘为公司正式合同制员工后，薪酬待遇执行工投公司员工薪酬;年终综合目标绩效薪酬根据全年计划任务完成情况及综合表现进行考核（考核合格的人员，第一年采取预发制50%的方式兑现年终目标考核奖，剩余的50%在工作满三年后一次性补发；第二年采取预发制70%的方式兑现年终目标考核奖，剩余的30%在工作满三年后一次性补发；工作满三年后，按100%兑现年终目标考核奖并一次性补发第一年、第二年差额部分年终目标考核奖）。
3．法定假日、年休假、病产假及差旅补助参照总公司合同制员工同类别标准执行（含试用期）。
4．聘用为公司合同制员工后，根据有关规定享受社会保障（五险一金）及工会福利。
九、工作要求及注意事项
（一）考生电话通讯保持24小时畅通，以便联系。因考生通讯不畅无法联系造成的后果由考生自负。
（二）考生必须同时持有效《居民身份证》进入考场参加面试（身份证遗失可去派出所开具证明，使用临时身份证）
（三）考生必须持有48小时核酸检测阴性结果，健康码、行程码符合疫情防控要求。
（四）报考人员须仔细阅读招聘简章，如实提交本人有关信息和材料。报名信息表填写信息不真实、不完整或填写错误等情况的，责任自负;委托他人报名，若报名信息出现不真实、不完整或填写错误等情况的，视为报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。
（五）考生查询招聘简章请在务川工投公司微信公众号。在招聘过程中，公司发布的各项招聘信息(如报名、资格审查、面试、体检、考察（政审）、公示、聘用等有关内容)均在务川工投公司微信公众号进行公布，请考生密切注意，因考生未及时查阅而引起的后果由考生自负。
（六）请各位考生在进入报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察（政审）、公示、聘用等各环节之前，尽量不到人员密集的公共场所活动，尽量减少外出活动，勿前往疫情中高风险地区，减少走亲访友和聚餐，凡违反我县常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。
（七）招聘工作要主动接受纪检监察机关和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，严肃处理。资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡弄虚作假或有不符合招聘条件的报考人员进入各个招聘环节的，该报考人员所有成绩无效，一经查实，取消其考试考核、应聘资格，并按照有关规定处理，责任由考生自负。
十、本招聘方案由公司招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究确定。
监督电话：18585389109（审计法监部申经理）
咨询电话：18585388995（党务人资部邓经理）
附件：1、2022年度面向务川籍退役军人公开招聘合同制员工岗位表.docx
2、 2022年度面向务川籍退役军人公开招聘合同制员工报名信息表.docx
务川自治县交能国有资本投资（集团）有限公司
2022年7月15日
贵公网安备 52011102002724号