遵义市播州区2022年公开招聘村务员简章
为适应新时代基层治理需要，落实习近平总书记关于加强基层能力建设的总要求，建设一支高素质专业化村（社区）干部队伍，根据中央、省委、市委关于加强农村、社会基层组织建设和干部队伍建设有关规定，以及《播州区关于全面推进村务员改革夯实基层基础实施方案》要求，我区部分镇（乡）计划面向社会公开招聘村务员，特制定本简章（以下简称《招聘简章》）。
一、工作原则及程序
本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，招聘工作按照发布招聘简章、报名（资格审查）、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用审批等程序进行。
二、招聘职位及计划
村务员为在村（社区）从事村（社区）公共事务的非国家行政事业编制人员（即村常驻干部）。此次全区部分镇（乡）计划招聘村务员116名。具体职位及资格条件详见《遵义市播州区2022年公开招聘村务员职位表》（附件1）。
三、招聘对象及报考条件
（一）应聘岗位要求的学历、专业、年龄等条件，详见《遵义市播州区2022年公开招聘村务员职位表》（附件1）。
（二）拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规和社会公德。
（三）具有良好的思想政治素质，热爱基层工作，服从组织工作调配及安排，有较强的事业心和责任感。
（四）身体健康，符合应聘岗位要求的身体及其他条件。
（五）以下人员不得报考：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
2.因违法受过刑事处罚的。
3.受党纪处分和组织处理影响期限未满的。
4.违纪违法正在被审查调查（立案侦查）的。
5.近3年内被评议为不合格党员且被劝退、除名的。
6.参加邪教、非法宗教组织或参与其活动的。
7.煽动、组织或参与非法上访的。
8.涉及“村霸”、涉黑涉恶的，或者利用家族势力、宗族势力甚至黑恶势力等干扰村务的。
9.存在拉票贿选等违反换届纪律行为，利用各种方式操纵、干扰、破坏选举工作的。
10.已经是播州区村务员的。
11.其他不符合招聘条件、报考条件或岗位所需条件的。
四、加分条件
（一）截止2022年8月31日在播州区所辖镇（乡）村（社区）连续工作1年以上的，加3分（需镇出具在播州区所辖区域任村（社区）干部连续工作经历相关证明材料）；
（二）是报考镇（乡）所辖村（社区）“两委”成员的，加3分（需镇出具在播州区所辖村（社区）任职的相关证明材料）；
（三）报名人员户籍（或该镇生源人员）在所报考岗位镇（乡）的（需提供户口薄或户籍证明材料），加3分；
（四）是退役军人身份的，加3分；
（五）荣获区级及以上党委或政府表彰的，加3分；
（六）符合以上加分条件的，累计加分不超过6分。
符合加分条件的人员，请于报名时提供相关材料到镇（乡）办理加分审核认定。
五、招聘方式和程序
（一）报名程序
1．报名时间：自2022年8月13日（9:00—17:00）起至8月15日（9:00—17:00）止。
2．报名地点：报考岗位所在镇（乡）人民政府。
3．报名方式：本次招聘采取现场报名方式进行，符合报考条件的考生，可本人或委托他人在报名时间内到现场报名。报名时，每人限报1个职位。
4．报名提交资料：（1）本人报名的，报名人员须提交《遵义市播州区2022年公开招聘村务员报名表》（见附件3），《居民身份证》、户口簿原件及复印件一份，学历学位证书、其他资格证书（证明）等原件及复印件一份，符合加分项目的表彰奖励证书以及其它证明材料原件及复印件一份，本人近期免冠1寸正面证件照片2张，交报考所在地镇（乡）。（2）委托他人报名的，除应提交以上材料外，还应提交受委托人身份证原件及复印件一份，委托书原件一份。
5．报考人员须仔细对照《招聘简章》，如实提供本人有关信息和提交真实、完整材料，个人不符合资格条件的职位不能报考，否则责任自负。若故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考材料的，一经查实，按照有关规定从严处理。
6．报考人员如因学历、专业、年龄及其它应具备的条件等不符合《招聘简章》资格条件，在招聘各环节审查时均可直接取消其进入下一环节或聘用资格；《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；委托他人报名的，若报名信息出现上述情况，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。
（二）资格初审
各镇（乡）按照报考条件对报名人员于2022年8月17日前完成资格初审。
（三）加分审查
加分审查与资格初审同步进行。各镇（乡）对报考人员、所提供加分佐证材料进行加分资格审查，对符合加分条件的进行公示（公示期5个工作日），公示无异议的予以加分。
（四）发放准考证
《笔试准考证》由各镇（乡）人民政府打印后发放，发放时间为2022年8月23日（9:00—17:00）。
（五）统一考试
考试分为笔试和面试，分值均为100分。笔试环节成绩和考试综合成绩按以下公式计算：
笔试环节成绩=笔试成绩+加分。
考试综合成绩=（笔试成绩+加分）×40%+面试成绩×60%。
考试综合成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
1．笔试。由区村务员队伍建设工作领导小组办公统一组织，区人力资源和社会保障局具体负责考务工作。笔试为闭卷考试，全过程接受纪委监委监督。
笔试内容：笔试科目为《综合知识》，乡村振兴基础知识、农村常用法律法规（含中国共产党农村基层组织条例、中国共产党农村工作条例及村民委员会组织法等）、公文写作、计算机操作基础知识、时事政治等。
笔试时间：2022年8月24日09:00—11:30。
笔试地点：具体考试地点详见《笔试准考证》。
考生须同时持本人有效《居民身份证》和《笔试准考证》参加笔试。
各镇（乡）根据笔试情况确定“笔试环节成绩合格分数线”（含加分），符合要求的进入面试环节。
2．资格复审。区村务员队伍建设工作领导小组根据笔试情况，对报考人员进行资格复审。
复审时间：2022年9月8日起至9月9日。
3．面试。面试为结构化面试。面试工作在区村务员队伍建设工作领导小组统一领导下，区人力资源和社会保障局具体负责考务工作，各镇（乡）人民政府配合实施。
面试时间及具体地点由各镇（乡）另行通知。
面试人员从达到笔试环节成绩合格分数线（含加分）的考生中，按照笔试环节成绩从高到低的顺序，以岗位招聘计划数1:3以内比例确定（未达到1:3比例的，全部进入面试）。同一岗位笔试环节成绩末位并列的，同时进入面试环节。
（六）体检及考察
笔试面试结束后，按照综合成绩从高到低的顺序，以职位招聘计划数1:1的比例，确定进入体检的人员。如综合成绩相同，面试成绩高的进入体检环节。
体检由镇（乡）组织实施，体检费用由考生自行承担。
考察工作由镇（乡）党建办具体实施。考察应当组成考察组，考察组由2人以上组成。考察组应当到乡入村广泛听取意见，了解群众评价，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。主要考察政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法等情况，并进行报考资格复审。
放弃体检或体检、考察不合格的，取消聘用资格。
（七）公示
体检考察合格确定为拟聘用人员后，镇（乡）组织在一定范围内公示5个工作日。对拟聘用人员在公示期间有异议的，按规定进行核查。经核查不符合聘用的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（八）聘用
经公示无异议的拟聘用人员，报区村务员队伍建设工作领导小组办公室备案，纳入村务员队伍进行管理，享受对应岗位待遇。在本镇（乡）或村（社区）在职工作未满半年的，设试用期2个月，试用期满经考核合格者，报区村务员队伍建设工作领导小组办公室备案并同意后纳入村务员队伍，镇（乡）党委组织村（社区）完善聘用手续，享受村务员对应岗位待遇。
六、待遇
按照中共遵义市播州区委办公室 遵义市播州区人民政府办公室关于印发《播州区全面推进村务员改革夯实基层基础实施方案（试行）》的通知（播党办字〔2021〕15号）执行。
七、其他事项
本次招聘工作全程接受纪检监察和社会各界的监督。工作人员和考生如有违反规定的，一经查实，严格按有关规定从严处理。
招聘工作中如有关具体事项变更或补充，将及时发布，请考生密切关注。
报考资格、加分条件等有关事宜可向所报考岗位镇（乡）或村务员队伍建设工作领导小组办公室咨询。
咨询电话：0851—23213515 监督电话：0851—23215720
附件：附件1：遵义市播州区2022年公开招聘村务员职位表.xlsx
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