贵州安宝能源集团有限公司成立于2018年，下辖黔西南州晴隆安宝煤矿有限公司、贵州源兴矿业有限公司、黔西南州安宝煤炭储备有限公司、贵州安宝运输有限公司等四家全资子公司或控股公司，矿产资源面积约14平方公里，资源含量1.6亿吨，资产总额近13亿元，现有员工1500余人，是一家集煤炭开采、煤炭洗选、煤炭制品、矿产资源投资、矿山设备及工程机械销售、普通货物运输等为一体的现代化综合性企业集团公司。
集团旗下三宝煤矿可采煤炭储量约8000万吨，产能规模为150万吨/年；源兴煤矿可采煤炭储量约8000万吨，现产能规模45万吨/年，目前正在扩能至120万吨/年；我们将抢抓“新国发〔2022〕2 号”文件重大机遇，充分发挥集团在开采技术、资源禀赋、专业能力等方面的优势，加快转型升级、推动高质量发展，着力打造智能化本质安全型能源企业集团，为贵州建成新型综合能源基地和西南地区煤炭保供中心作出更大贡献。
贵州安宝能源集团有限公司因工作需要现面向社会公开招聘矿山救护指战员，承担我公司所属矿区灾害应急救援工作，重点突出我公司所属煤矿应急救援抢险救护工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
此次面向社会公开招聘矿山救护队员6人。
二、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍且户籍在贵州省范围内的男性公民。
2.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导。
3.遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正。
4.热爱应急管理事业，具有吃苦耐劳、乐于奉献、团结协作精神，身体和心理健康，能够适应军事化管理。
5.具备岗位所需要的专业、学位学历或技能要求。
6.适应岗位需要的身体条件和具备招聘岗位所要求的其他条件。
7.具有高中、中职以上学历。年龄为18—25周岁(1998年01月01日至2005年01月01日期间出生)；退役军人可放宽至27周岁以内(1996年01月01日以后出生)；从事过矿山救护工作并持证的人员可放宽至30周岁(1993年01月01日以后出生)。
具备以下条件之一人员同等条件下优先录用
1.退役军人（具有退役军人证及部队相关容易证书）。
2.在贵州省范围内从事过矿山救护队、消防救援队等救援队工作经历。
3.具有“煤矿管理专业”专科及以上学历。
以下人员不属于招聘范围
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员。
2.正在接受纪律审查的人员。
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
4.近五年来有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员。
5.法律法规规定不得报考的其他情形的人员。
6.个人征信不符合要求的。（政治审查时查验）
三、招聘程序
（一）报名和资格审查
1.报名时间：2023年01月09日至01月19日（上午：8:30—12:00，下午：14:30—17:30，期间周末和节假日不休，正常开展报名工作）。
2.报名方式：采取现场报名方式，报名时进行现场资格审查。
3.报名地点：贵州安宝能源集团有限公司矿山救护队。（晴隆县安谷乡沙汆村，原沙汆宁波小学）
4.有关要求：（1）本人户口簿本人户口页及主页复印件，身份证、毕业证书复印件各2份（同时提供原件现场核对）；（2）本人近期蓝底两寸证件照2张（符合放宽、优先条件的相关材料等有效证件）；（3）填写《贵州安宝能源集团有限公司公开招聘矿山救护队员报名登记表》1份。
5.咨询电话：付光成：15186449510；段明金：13885960496；办公室：0859-7981822。
（二）考核内容：体能测试、笔试
资格审查合格的人员方可参加体能测试和笔试。
1.体能测试项目：场地内2000米徒手跑、爬绳、单杠（引体向上）负重蹲起、举重、哑铃。
2.笔试内容：矿山救护专业知识（提供题库学习）；高中以下计算题。
3.考核时间：2023年01月30日。
4.考核地点：贵州安宝能源集团有限公司矿山救护队。
注：考核成绩从高分到低分排序，按照招聘人数1:1比例确定面试人员。
（三）面试
面试地点：贵州安宝能源集团有限公司矿山救护队。
面试时间：2023年02月02日。
注：面试采用结构化面试方式进行。面试成绩从高分到低分排序，按照招聘人数确定政治审查人员，不合格在择优替补。
（四）政治审查
体能测评和面试合格者进行政治审查，审查政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等情况，重点审查应聘对象是否存在不属于招聘范围的6种情形。如出现审查不合格者，则按面试成绩从高分到低分依次替补，按照招聘人数确定体检人员。
（五）体检
参照“矿山企业职工特种作业人员”入职体检标准执行实施，体检时间和地点另行通知。
（六）聘用
按照招聘程序通过资格审查、体能测试、面试、政治审查和体检合格的人员，按照招收数量择优拟聘用，通知拟聘用人员参加集中岗前培训（岗前培训时间不少于3个月）。
应聘人员在参加招聘所有环节时，必须出具本人身份证原件，以及届时根据贵州省黔西南州关于新冠肺炎疫情防控要求所需提交相关材料，缺少证件材料的应聘人员一律不得参加相关的招聘环节。
四、人员管理、岗位培训和待遇
（一）管理方式。队员管理方式实行准军事化管理，严格按照矿山救护队有关规定进行战备值班、学习训练和管理。
（二） 岗前培训费用和服务期限
1.符合录用条件人员与贵州安宝能源集团有限公司签订劳动合同，由贵州安宝能源集团有限公司统一组织在相应的培训机构进行救护资格培训，培训经费8300元由贵州安宝能源集团有限公司代缴。
2.为减少公司耗费大量精力与资金投入，签订劳动合同前需上缴5000元培训经费押金，签订劳动合同后，服务期限不得少于2年，服务满2年持押金收据可在公司财务部退回押金；服务期限未满2年离职的，需向贵州安宝能源集团有限公司全额支付岗前培训支出的所有经费（押金不退）。
3、从事过矿山救护工作的人员，并持有效《国家安全生产应急救援培训证书》入职的救护队员，不用交培训费用。
（三）薪酬待遇。
1.待遇6000.00元/月－8000.00元/月（含基本工资、考核工资、下井补贴、五险等）。工作期间统一安排食宿，配置办公场所、训练场地，配发训练被装及装备。
2.岗前培训时间3个月，培训取证前为试用期，发放基本工资5000.00元/月（含保险）。
3.从事过矿山救护工作的人员，并持有效《国家安全生产应急救援培训证书》入职的救护队员，入职后试用期为1个月，
五、有关说明
（一）报名结束后，对符合招聘条件的人员安排进入下一环节，采用电话方式通知人员参加体能测试、笔试、面试、体检和政治审查等环节。
（二）通知后未按预定时间到场参加体能测试、笔试、面试和体检的，将自动被淘汰，不能进入下一招聘环节，同时不另行通知。
（三）参加招聘人员在资格审查、体能测试、面试、政治审查和体检等其中任意一个环节未通过的，将自动被淘汰，不能进入下一招聘环节，同时不另行通知。
（四）本次招聘信息解释权归贵州安宝能源集团有限公司矿山救护队所有。
附件：贵州安宝能源集团有限公司公开招聘矿山救护队员报名登记表.docx
贵公网安备 52011102002724号