一、指导思想
为进一步深化事业单位人事制度改革，杜绝选人用人上的不正之风，提高工作质量，面试工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、组织领导
本次面试工作在余庆县招考工作领导小组的领导下，由招考办制定方案组织实施。
三、面试人员对象
按照《简章》规定，通过资格复审人员为参加面试人员（见附件1：余庆县2022年公开招聘事业单位人员面试名单）。
四、面试时间和地点
（一）面试时间：
面试时间：2023年1月14日09:00起。
将根据疫情防控的需要进行调整，并在余庆县政府网站公告。
（二）面试地点：余庆县城关一小
五、面试形式
面试采取结构化面试形式进行。面试总分为100分，保留小数点后两位有效数字。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分。
六、疫情防控
根据现阶段的防控要求做好防控。
七、相关事宜
1.面试人员应在面试当日08:30前到达面试考点，凭笔试准考证、有效《居民身份证》（含有效临时身份证）原件进入面试考场对应的候考室候考。证件不全或证件与本人不符的，不得参加面试。09:00仍未进入候考室的考生视为自动弃权，取消其面试资格。
2.考生进入考场，只能向考官报告抽签序号，不得说出姓名等相关个人信息，否则取消面试资格。
3.考生总成绩及是否进入下一环节，于面试后5个工作日内在余庆县政府门户网站（http://www.zgyq.gov.cn/）进行公示。
八、组织纪律
招聘工作接受纪检监察部门及社会监督，必须严格组织人事纪律，要确保公开、公平、公正；坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。对违规违纪行为，按照有关规定严肃处理，追究有关人员的责任。
咨询电话：0851-24623388 联系人：田友菊
监督电话：0851--24706018(纪检部门)
附件：
2.余庆县2022年公开招聘事业单位人员面试人员须知.docx
余庆县招考工作领导小组办公室
2023年1月5日
贵公网安备 52011102002724号