第十一届贵州人才博览会普安县2023年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案（复审、测评公告）-新贵州网

为深入贯彻党的二十大精神、习近平总书记视察贵州重要讲话精神，全面落实新国发2号文件和人才强州战略，优化人才队伍结构，依托第十一届贵州人才博览会，根据《黔西南州人力资源和社会保障局关于第十一届贵州人才博览会黔西南州事业单位公开引进高层次、急需紧缺人才有关事宜的通知》（州人社函〔2023〕45号）精神，经研究，决定全县事业单位面向社会公开引进高层次和急需紧缺人才21名，为确保人才引进工作的顺利完成，特制定本工作方案。

一、组织领导

为顺利实施好人才引进工作，决定成立第十一届贵州人才博览会普安县2023年事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才工作领导小组（以下简称普安县公开引进领导小组）。人才引进工作在普安县人才引进工作领导小组领导下进行，领导小组办公室负责具体日常事务。

二、引进原则及程序

坚持“德才兼备”和“公开、平等、竞争、择优”原则，按照发布岗位需求、报名、资格审查、测评、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

三、引进计划及岗位

第十一届贵州人才博览会普安县2023年事业单位计划公开引进高层次和急需紧缺人才21名（详见附件1）。其中岗位代码为14的岗位因于2023年4月28日前无人报名或报名人员不符合岗位需求条件，取消引进计划。

四、引进对象及条件

（一）引进对象

2023年4月14日至28日通过贵州人才博览会网站（https://rc.guizhou.gov.cn/）投简历报名且经网上资格初审合格的人员,名单详见附件2。

（二）引进条件

1.具有中华人民共和国国籍, 拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

2.遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；

3.具有一定的专业素养和知识结构，有较好的政治素质，符合我州重点领域、重点产业、重点行业、重点项目、重点学科需要；

4.年龄在18周岁以上（2005年4月22日及以前出生）、45周岁以下（1977年4月22日及以后出生），特别优秀或工作特别需要的，可适当放宽至50周岁（1972年4月22日及以后出生）；

5.在普安县服务年限不少于5年；

6.具有正常履行职责的身体条件，符合最新版《公务员录用体检通用标准（试行）》;

7.符合《第十一届贵州人才博览会普安县2023年事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才需求表》（附件1）的相关要求；

8.具备报名岗位所需的其他资格条件。

（三）下列人员不作为人才引进对象

1.黔西南州机关事业单位在职在编工作人员（含自收自支事业单位人员）；

2.曾在黔西南州机关事业单位在职在编的工作人员，辞职（解除聘用合同）后不满1年(截至2023年4月22日），或未办理任何手续离岗的人员；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除党籍、开除公职的；在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的人员；

4.处于党纪、政纪处分所规定的限制期内的;

5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

6.正在被列为失信联合惩戒对象的；

7.定向到具体行业或单位的毕业生；

8.在各级公务员或事业单位招考（聘）中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员；

9.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。

五、资格初审

通过在线报名系统审核报名考生所提交材料是否满足招聘条件，资格初审合格的考生全部可参与下一环节（名单见附件2）。

六、资格复审

报名通过资格初审合格的人员进入资格复审，报考多个岗位的考生资格复审时只能选择一个岗位进行资格复审。

时间：2023年5月27日09:00-11:30，14:30-16:00

地点：普安县人力资源和社会保障局四楼大会议室

（一）资格复审需提交材料

1.有效居民身份证原件及复印件一份。

2.毕业证书、学位证书原件及复印件一份。2023年应届毕业生未取得学位证书、毕业证书的，需提供就业推荐表原件及复印件一份。

3.有工作单位的需提交所在单位及组织人事部门同意报考证明原件一份。

4.岗位表要求的其他资格证书、证明原件及复印件一份。

5.资格复审时需提供近期免冠同底一寸照2张。

（二）如因特殊情况不能亲自来现场进行资格复审的，可以委托他人办理。除以上材料外，需出具委托书，委托书上写明原因加盖手印，被委托人需提供身份证原件及复印件。

（三）资格复审合格方能进入下一环节。

（四）资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息、无效证件或应聘人员条件不符合招聘岗位条件基本要求情况的，取消进入下一环节的资格。

七、测评

（一）测评形式及成绩计算

测评对象为资格复审合格人员。测评对象凭准考证、本人有效居民身份证参加测评，本次人才引进测评工作由县人才引进工作领导小组办公室组织。

测评分值满分为100分，测评成绩均按“四舍五入”的办法保留小数点后两位数进行计数。测评成绩须达60分及以上方可进入下一环节。如出现测评成绩末位并列的，需进行加试，加试方式和时间另行通知。

测评形式：岗位代码为01、08、09、10、11、12、13、15、16、17、18的岗位采取结构化面试；岗位代码为02、03、04、05、06、07的岗位采取试讲（无生模拟课堂）方式。

（二）测评时间

2023年5月28日09:00至结束

（三）测评地点

详见《准考证》

（四）发放《准考证》

领取《准考证》时间：2023年5月27日16:30-17:30

领取《准考证》地点：普安县人力资源和社会保障局四楼大会议室

八、体检

体检人员根据考生测评成绩从高分到低分按引进岗位计划数1：1的比例确定体检对象。体检由普安县人才引进工作领导小组办公室统一组织到具有体检资质的县级以上公立医院进行体检，体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，由体检医院出具体检合格结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检所产生的费用由体检人员自理，不按时参加体检的或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位按测评成绩由高到低依次递补。体检的具体时间及地点另行通知。

九、考察

体检合格人员列入考察对象，考察工作由普安县人才引进工作领导小组部署，由用人单位主管部门具体负责。考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位人员的首要考察内容。考察时还需进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，由招聘单位报经招聘办审定，取消拟聘用资格：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

2.本《方案》中规定的不得报考的人员;

3.在考察工作规定的时间内没有按时提交招聘职位所需学历、学籍（人事）档案等相关材料、报名时填报不实信息或提供虚假材料的人员；

4.学籍（人事）档案不符合组织人社部门相关要求的人员；

5.经普安县公开引进领导小组研究确定不能引进的其他情况。

放弃考察或考察不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位按测评成绩由高到低依次递补。

十、公示和聘用

经报名、资格审查、测评、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，并在普安县人民政府网站（网址：https://www.puan.gov.cn/zwgk/rsxx/rykljzp/）进行为期7个工作日的公示。公示结束无问题或反映问题不影响聘用的，按照《事业单位人事管理条例》和《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》的规定和程序，报黔西南州人力资源和社会保障局审核备案。对有严重问题并查有实据的，不予引进聘用；对反映有严重问题，一时难以查实的，暂缓引进聘用。

十一、其他事项

（一）本次高层次人才引进各项工作须在2023年7月31日前完成。

（二）应聘人员必须于2023年7月31日前取得相应的毕业证书、学位证书、职称、档案等证件材料，留学回国人员需提供教育部留学服务中心学历资格认证材料，并提供给招聘单位进行审核验证，未取得的取消聘用资格。

（三）第十一届贵州人才博览会普安县2023年事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才相关信息在普安县人民政府网站（网址：https://www.puan.gov.cn/zwgk/rsxx/rykljzp/）上公布，因考生未阅读本公告而造成的后果由考生本人承担。

（四）本《方案》由普安县人才引进工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由普安县人才引进工作领导小组研究确定。此次人才引进工作若黔西南州人力资源和社会保障局有另行规定的，以黔西南州人力资源和社会保障局规定为准。

业务咨询电话：0859-7237576（县人力资源和社会保障局人才交流中心）

纪律监督电话：0859-7235620（县纪委县监察委派驻第三纪检监察组）

附件：1.第十一届贵州人才博览会普安县2023年事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才需求表

2.第十一届贵州人才博览会普安县2023年事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才报名初审合格人员名单

3.第十一届贵州人才博览会普安县2023年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才报名资格复审表

普安县人才引进工作领导小组办公室

2023年5月17日