贵州开阳文旅投资开发有限公司是开阳县人民政府下属的国有独资公司，公司由县国有资产管理服务中心独资并行使股东权利。因公司发展需要，现面向社会公开招聘专业人员。特制定《贵州开阳文旅投资开发有限公司2023年专业人才招聘简章》（以下简称《简章》）。
一、工作原则及程序
1.招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”的原则。
2.招聘工作按照人员需求计划发布招聘简章、报名、初审、笔试、资格复审、面试、体检、考核、公示、办理聘用手续的程序进行。
3.招聘工作由贵州开阳文旅投资开发有限公司自行统一组织实施。
二、招聘计划及岗位
本次计划面向社会公开招聘工作人员3名，详见《贵州开阳文旅投资开发有限公司拟招聘人员需求计划表》（见附件1，以下简称《招聘岗位一览表》)。
三、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律法规;
2.具有良好的思想政治素质，品行端正;
3.身体健康，体形端正，符合国家公务员录用体检标准;
4.有以下情形之一者不得应聘:
（1）存在违法犯罪记录的，或因涉嫌违法违纪被司法机关、纪检监察部门立案查处尚未结案的;
（2）被开除党籍或公职的人员，近3年内受到其他党纪政纪处分的;
（3）在各级单位招考中曾出现考试作弊行为者;
（4）现役军人，以及法律、法规规定不得应聘的其他情形的人员。
（二）报考条件
按照《招聘岗位一览表》（附件1）相关要求执行。
四、工资待遇
应聘人员按照贵州开阳文旅投资开发有限公司薪酬管理制度和有关规定执行。
五、报名及资格审查
（一）报名
1.报名方式、报名时间
报名采取网上邮箱投递电子扫描件报名方式，邮箱： 179645156@qq.com 报名时间:2023年5月29日—5月31日。联系人：吴先生，联系电话：0851-87228572
2.报名资料
（1）《贵州开阳文旅投资开发有限公司面向社会公开招聘报名信息表》(附件2)（报名表附近期2寸免冠彩色照片）;
（2）本人有效居民身份证扫描件;
（3）学历证书、学位证书、职称证书、资格证书等证件扫描件;
（4）其他相关证明资料。
报考人员须仔细阅读《报名信息表》（附件2），如实填写、提交本人的有关信息和材料。报考人员提供虚假报考信息、材料的，一经查实，即取消资格，责任由报考人员自负。
（二）报名资格审查
1.国有单位在编在职人员报考前必须征得工作单位同意；
2.报名结束后对应聘人员资格条件进行审查。符合笔试条件者由贵州开阳文旅投资开发有限公司电话通知笔试，不符合条件者不再另行通知；
3.报考人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，报考人员提交的报名信息和材料必须真实、准确、有效，如发现所提供资料不实或不符合应聘要求的，立即取消考试，已经予以聘用的将作辞退处理；
4.考生所留电话有误或其他原因不能保持联系，由此造成的一切后果由考生本人承担。
六、考试
本次招聘考试分笔试和面试，报考人员如未参加其中任一个科目考试的，视为自动放弃，取消进入下一环节的资格。
考生必须持有效居民身份证（其他证件无效）方能进入考场，笔试时需自行携带2B铅笔、黑色签字笔等。
笔试及面试时间另行通知。具体应试名单贵州开阳文旅投资开发有限公司将电话通知到进入笔试及面试的应试人员;
1.本次招聘工作设笔试、面试环节，不设开考比例;
2.报名结束后，经资格审查合格的人员，参加笔试，笔试前三名进入面试(分数相同的一并进入面试),最终根据笔试及面试成绩总分由高到低排名择优录取总分第一名，因考生主动放弃该岗位资格的，在报考该岗位考生中考试成绩由高到低进行替补，替补最多进行两轮;
3.笔试满分为120分，面试满分为100分，笔试占40%、面试占60%，得分均按百分制“四舍五入法”保留小数点后两位数字;
4.笔试及面试最低合格分数线为60分，未达最低合格分数线者不能进入下一招聘环节;
5.笔试及面试的应试人员应提前30分钟持本人有效二代《居民身份证》(含有效《临时身份证》)原件进入考点核对个人信息，身份证件与本人不符或证件不全的取消应试资格。
6.笔试内容为《综合基础知识》。(笔试时间待定)
7.面试主要考察应试人员的专业知识、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。(面试时间待定)
七、背景调查
拟录用人员应向用人单位提供包括：无违法记录证明、无失信记录（一年内人民银行出具的征信报告）、三级以上医院体检报告（体检项目和标准参照《公务员录用体检标准（试行）》）等材料。其中一项不合格者将取消该次应聘资格，该岗位自动顺延到第二位，本次顺延最多进行两轮。
八、公示及办理聘用手续
（一）公示
经笔试、面试、背景调查等考核合格的考生，确定为拟聘用人员，由贵州开阳文旅投资开发有限公司在开阳县人民政府网进行为期7天的公示，接受社会监督。公示内容包括拟聘用人员的笔试座位号、面试抽签号、报考岗位、考试成绩等。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
（二）办理聘用手续
应聘人员实行劳动合同制，试用期为2个月，若试用期内未达到试用期考核，不予聘用，试用期合格后办理相关聘用手续。本次公开招聘的人员在规定时间内必须到用人单位报到，未按规定报到的，取消聘用资格。
九、工作要求及注意事项
（一）纪律监督
本次招聘工作全程接受社会各界和舆论监督。招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准、工作程序严格把关，严守招聘和考试纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，按照有关规定处理。
咨询监督电话：0851-87221231
（二）招聘各环节考试不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班。
（三）在招聘各环节中，国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。
（四）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。相关公告和信息将及时在相关媒体上进行发布，请考生密切关注。
（五）参与招聘工作的人员如存在可能影响招聘工作公平、公正、公开进行的，应当主动要求回避。
（六）对招聘工作中违反纪律要求的要予以查处，严肃追究相关责任人责任。对有下列情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
1.报考人员伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的;
2.报考人员及有关单位在笔试、面试过程中作弊的;
3.参与招聘工作的人员指使、纵容他人作弊，或在笔试、面试过程中参与作弊的;
4.参与招聘工作的人员故意泄露考试题目的;
5.违反有关规定，影响招聘工作公平、公正、公开进行的。
（七）本《简章》及招聘工作未尽事宜，解释权属贵州开阳文旅投资开发有限公司。
附件1：《贵州开阳文旅投资开发有限公司拟招聘人员需求计划表》.xls
贵公网安备 52011102002724号