为加强人才队伍建设，满足贵州水城（能源）集团有限责任公司业务发展需要，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国劳动法》《六盘水市水城区区属国有企业管理办法》等相关法律法规，结合我公司实际，报经区委、区政府同意，决定以人才引进的方式，引进合同制人员8名。
一、引进岗位及计划
本次引进岗位2个、计划引进招聘8人（详见附件1）。
二、引进条件
1．具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导。
2．具有良好的思想政治素质和道德修养，遵纪守法，诚实守信、无不良嗜好。
3．具有符合引进岗位要求的学历、专业条件以及工作经历。
4．满足本次引进岗位所需的年龄及其他条件。
（1）本科生年龄一般不超过35周岁；
（2）具有中级专业技术职称且具有本科以上学历的人员，年龄一般不超过40周岁；
（3）具有硕士研究生学历的人员，年龄一般不超过40周岁；
（4）具有博士研究生学历的人员，年龄一般不超过45周岁；
（5）具有副高级专业技术职称的人员，年龄一般不超过45周岁；
（6）具有正高级专业技术职称的人员，年龄一般不超过50周岁；
（7）身体、心理健康，参照现行公务员录用体检标准体检合格，并能在规定时间内完成所有体检项目；
（8）胜任工作，能适应引进岗位作息时间和劳动强度要求，符合招聘职位所需的其他资格条件。
有下列情形之一者，不得报考：
1．不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；
2．曾因违法犯罪受过处罚的人员，受处分期间或者正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的人员；
3．曾被开除公职的，在机关（含参照公务员法管理单位）、企事业单位被辞退或取消录（聘）用未满5年的人员；
4．在各级公务员招录、企事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试和聘用纪律行为且仍在不得报考期限内的人员；
5．引进后的职位即构成《企事业单位人事管理回避规定》所列需回避的；
6．任职（工作）或服役期间发生重大责任事件；曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职（不合格）的；
7．不符合引进职位要求有关条件的人员；
8．人民法院认定为失信被执行人或拒服兵役的人员；
9．有法律、法规规定不得聘用到企事业单位工作的人员。
三、引进方法、程序
本次引进本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布引进公告、网上报名、资格初审、线上初试、资格复审、线下面试、体检、考察、公示、录用审批等程序进行。
（一）发布引进公告
通过水城区人民政府、水城区能投实业（集团）有限公司网站发布人才引进公告。
（二）报名
本次引进报名采取网上报名方式进行，不设现场报名点。应聘人员应通过指定通道进行报名，将报名登记表以“报名职位＋姓名”命名发送至指定邮箱（scxntsyjt＠163．com）。应聘人员报名时须仔细阅读《招聘简章》，承诺知悉并严格遵守相关要求和规定。
1．提交报名申请。应聘人员于2023年8月8日9：00至2023年8月11日18：00期间将《贵州水城能源（集团）有限责任公司招聘报名表》（附件2），发送至指定邮箱（scxntsyjt＠163．com），并在《贵州水城能源（集团）有限责任公司招聘报名表》（附件2）中附本人近期免冠正面彩色证件照片，应聘人员根据所报岗位要求，如实、准确、完整地填写《贵州水城能源（集团）有限责任公司招聘报名表》（附件2），认真核对信息后及时将报名登记表以“报名职位＋姓名”命名发送至指定邮箱。
2．报名注意事项。
（1）应聘人员只能选择一个岗位进行报名，报名时认真核对个人信息和上传个人有关资料，报名成功后，不能改报其他岗位。
（2）应聘人员应认真核对本人是否符合所选岗位要求和条件，真实、准确、完整填写个人有关信息，对提交信息的真实、准确性、完整性负责。如提交的材料不真实、不完整或填写错误的，责任自负。
（3）应聘人员因错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，后果由本人承担。应聘人员提供虚假报名材料或信息的，一经查实，即取消进入下一环节的资格。
（三）资格初审
资格初审工作由引进单位明确专人负责，资格初审与网上报名同步开展，并于报名结束后2个工作日内完成。资格初审依据为应聘人员在网上报名时提交的个人信息，通过资格初审的人员，不得再报考其他岗位。
资格初审未通过（包含但不限于不符合与招聘岗位条件及相关要求，或报名信息填写不完整、错误、照片不符合规定等）的人员，可在接到引进单位资格初审不合格消息（以电话或短信的形式进行通知）后24小时内自行修订报考信息并重新提交报名申请；2023年8月12日9：00后至2023年8月13日18：00前资格初审未通过的，视为报名失败。
（四）线上初试
1．初试方式：初试采取钉钉会议室线上进行。
2．初试内容：初试内容包含但不限于财务融资相关专业知识。
3．初试时间：初试暂定于2023年8月15日举行。
4．考官、考务工作人员设置：根据资格初审合格人数确定的初试人数设考场。每个考场设主考官1名、考官4名、监督员1名、记分员1名、核分员1名和候考工作人员1名。每个面试岗位的5名考官中至少有3名为本岗位的专业技术人员或长期从事该业务的人员。监督员及初试考务工作人员由贵州水城能源（集团）有限责任公司抽派。
初试试题由贵州水城能源（集团）有限责任公司命题。初试试题由两名及以上工作人员于面试开始前半小时内送达考点，初试开始前20分钟由主考官在监督人员的监督下拆封，由监督人员将试题分发给考官，考官熟悉题目，做好评分准备。
5．初试成绩：初试分值为100分，初试成绩按30％计入应聘人员总成绩（总成绩满分为100分，成绩保留小数点后两位）；应聘人员未完成初试科目或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格；如进入下一环节资格达不到3：1的岗位，则从初试成绩由高到低按单个职位中达到75分以上人员递补。
6．注意事项：因初试采取钉钉会议室的方式线上进行，请应聘人员提前准备，保证自己的设备视频传输清晰、音频无异常、网络畅通不卡顿，如因应聘人员自身原因导致初试未通过，责任自负。
（五）资格复审
资格复审由引进单位组织实施，采取现场审查方式进行。
1．资格复审对象的确定办法：资格复审对象为按应聘人员的初试成绩由高到低按单个职位招聘数3：1比例以内（含3：1）确定资格复审人员，同一职位应聘人员初试成绩末位并列的同时确定为资格复审人员，资格复审合格人员进入面试，面试名单在水城区人民政府、水城区能投实业（集团）有限公司网站进行公示。
2．资格复审对象须提供相关证书（2023届普通高校毕业生可提供就业推荐表或学校证明、毕业证书、学位证书、专业技术资格或职业资格证书等）、本人有效《居民身份证》原件及复印件（查验原件，提交复印件）等引才职位要求的资格条件证明材料。
以下人员还须提供：
（一）国有企业（含国有集体组织）在职在岗人员须提供具有人事管理权限部门同意报考证明。
（二）有2年以上财务工作经验和国有企业融资工作经验人员须提供单位工作证明和社保缴纳证明。
（三）其他情况须出具的证明材料由贵州水城能源（集团）有限责任公司向进入资格复审的报考人员具体说明。
经资格复审不符合引才条件或未在规定时间内进行资格复审的应聘人员，对其取消面试资格。复审结束后，若复审合格人数与职位招聘计划数达不到3：1比例的，按规定需递补资格复审的职位，在递补复审期内进行依次递补（从初试成绩由高到低按单个职位中达到75分以上人员递补）。引才单位24小时内无法联系复审递补人员的，视为考生自动放弃。
（六）线下面试
1．面试时间和地点：资格复审结束后另行通知。
2．面试原则：面试必须坚持做到“公开、平等、竞争、择优”的原则，必须做到考核方法科学、组织严密规范，切实把需要的优秀人才引进到企业来。
3．面试对象：经资格复审合格的人员。
4．考官、考务工作人员设置：根据资格复审合格人数确定的面试人数设考场。每个考场设主考官1名、考官4名、监督员1名、记分员1名、核分员1名和候考工作人员2名、联络员2名（其中1名联络员负责联络兼候分工作）。主考官、考官及监督员由区国资和金融服务中心、贵州水城（能源）集团有限责任公司协调抽派，考务工作人员从贵州水城（能源）集团有限责任公司抽派。
面试试题由贵州水城能源（集团）有限责任公司委托第三方机构命题。面试试题由两名及以上工作人员于面试开始前半小时内送达考点，面试开始前20分钟由主考官在监督人员的监督下拆封，由监督人员将试题分发给考官，考官熟悉题目，做好评分准备。
5．面试程序：面试方案另行制定。
6．面试成绩：面试总分为100分，面试成绩按70％计入应聘人员总成绩（总成绩满分为100分）。成绩按“四舍五入”保留小数点后两位数字。未参加面试的考生，取消进入下一环节资格。
四、综合成绩计算
综合成绩构成：初试的分值100分、面试的分值为100分。
综合成绩按百分制计算，计算方式如下：初试线上面试成绩占30％，线下面试成绩占70％，综合成绩按“四舍五入”保留小数点后两位数字；综合成绩在水城区人民政府、水城区能投实业（集团）有限公司网站进行公示。
若同一岗位出现末位并列时，线上初试成绩高的人员进入下一环节；如线上初试成绩也相同，由区国有资产与金融服务中心与贵州水城能源（集团）有限责任公司结合实际组织并列的人员再次面试。
五、体检
面试结束后即进入体检环节。体检根据职位引进计划数按综合成绩由高到低等额确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位按照总成绩依次递补。
体检地点由区贵州水城能源（集团）有限责任公司指定，考生需在规定时间内进行并作出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检参照国家公务员录用体检规定执行，体检医院在规定时间内确认体检结论后，贵州水城能源（集团）有限责任公司将给予体检不合格人员申请复检一次的机会（需当日作出结论的体检项目除外），并以复检结果作为最终结论，体检费用由体检对象自行承担，体检结果在水城区人民政府、水城区能投实业（集团）有限公司网站进行公示。
六、政审考察
体检合格人员列入考察对象，由贵州水城能源（集团）有限责任公司人员组成考察组开展考察，通过查阅档案资料、座谈等方式，深入了解考察对象的政治素质、现实表现和遵纪守法等情况。在职考生考察内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩，考察要做到全面、客观、公正，政审考察结果报区国资和金融服务中心备案。
七、公示及办理聘用手续
经资格初审、初试、资格复审、面试、体检、政审考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在水城区人民政府网、水城区能投实业（集团）有限公司网站进行公示。公示期满无异议的拟聘用人员，按照相关规定程序办理聘用及备案手续。
八、工作要求和纪律监督
所有参加引才工作的人员、监考人员和考官，必须坚持原则、严格遵守各项纪律、认真履行工作职责，不徇私舞弊、不弄虚作假，如有回避对象参加引才的，须主动提前提出回避，由区国资和金融服务中心另行安排工作人员参加。引才工作全程接受纪检监察部门监督指导，发现违纪行为及时移交纪检监察部门处理。
附件：
附件2：贵州水城能源（集团）有限责任公司引进报名表.docx
附件1：贵州水城能源（集团）有限责任公司2023年公开引进合同制人员岗位需求表（8人）.xlsx
贵州水城能源（集团）有限责任公司
2023年8月7日
贵公网安备 52011102002724号