【国企】贵安新区产业发展控股集团有限公司2023年公开招聘公告（10月31日-11月20日报名）-新贵州网

报名已结束

招考单位： 贵安新区产业发展控股集团有限公司

劳动关系： 国企合同

招录人数： 15

考试类型： 国企

报名时间： 2023-10-31 09:00:00~2023-11-20 23:59:59

线上报名地址： 详见原文

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　　贵安新区产业发展控股集团有限公司(以下简称“贵安产控集团”)是经贵安新区党工委管委会于2020年7月批复组建成立的贵安新区唯一的国有控股产业类商业发展公司，注册资本金243亿元，资产总额超过300亿元。

　　贵安产控集团位于贵州贵安新区高质量发展核心区域，交通区位优越。集团正深入贯彻落实贵安新区高质量发展大会精神，紧紧围绕“一极一高地两示范”四大定位和“经济、开放、生态、城市”四大功能，按照“产业投资商、产业建设商、产业服务商、产业运营商”战略定位，发挥好资源和平台优势，推动国有资本向大数据产业及上下游、新能源、新材料产业及上下游汽车等战略性新兴领域布局，更好助力贵安新区“一年一个样，三年大变样”。

　　集团聚焦新区“两主两特”产业布局，围绕“三大产业集群”“三大基地”产业定位，以党的建设为引领，以深化改革为动力，以资本运作为手段，以项目建设为抓手，以产业聚集为中心，以资产盘活为支撑，全力以赴推进公司高质量发展。积极谋划实施粤黔东西部协作深贵产业园、全国一体化算力网络国家(贵州)主枢纽中心、科创城·数字经济港等重大项目。代建的腾讯七星数据中心项目(一期)获得2022-2023年度第一批国家优质工程奖工程和首届中国公路学会隧道与地下空间工程创新奖一等奖。在对外合作方面，作为华为生态伙伴，共同打造“一中心、一平台、三个产业集群”，与湖南建投深度合作，打造西南首个“云上经济产业园”。深化与奇瑞集团合作，共同推动新能源货车整车制造业发展，更好赋能“电动贵阳”建设。

　　根据贵安产控集团发展需要，促进公司业务开展，推动公司发展壮大，对集团及下属子公司部分岗位进行公开招聘。现将有关事宜公告如下：

　　一、工作目标和招聘原则

　　通过面向社会公开招聘，拓宽公司选人用人渠道，为公司选拔优秀的业务骨干和人才，优化公司人力资源配置，建立公司充满活力的选人用人管理机制，为公司改革创新发展储备强大的后备人力资源保障。在公开招聘工作中，严格坚持以下原则：

　　(一)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

　　(二)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

　　(三)坚持公平公开、竞争择优的原则。

　　二、招聘岗位

　　本次公开招聘共计14个岗位，招聘人数共计15人，具体岗位见《贵安新区产业发展控股集团有限公司公开招聘岗位列表》(见附件)。

　　三、招聘范围

　　面向社会公开招聘的人员范围是：符合岗位所需条件的本科及以上毕业生，以及符合企业发展所需的其他紧缺人才。

　　四、报名条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱祖国。

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，诚信廉洁，勤勉敬业，积极进取，职业素养好。

　　(三)满足招聘岗位所要求的学历学位、职业资格证书及其他资格条件要求，留学归国人员需取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

　　(四)具有良好的沟通、协调、逻辑思维、写作和学习能力，具备良好的职业道德、责任心和较强抗压能力。

　　(五)心理健康，并具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　(六)有以下情况的人员不予招聘录用：

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

　　2.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的;

　　3.曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的;

　　4.受党纪、政纪处分且在影响期内的;

　　5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪政务处分的;

　　6.正在接受立案审查的或尚未给出结论的;

　　7.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的;

　　8.近三年年度考核中有被确定为不称职(不合格)的;

　　9.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　10.国家相关法律法规规定不得招聘入职的其他情形。

　　五、招聘程序

　　本次招聘按如下程序进行：发布招聘信息—报名—资格审查—面试—背景调查—综合评定—体检—结果公示—录用通知—办理聘用手续。

　　(一)发布招聘信息

　　1.由公司招聘工作领导小组办公室在媒体上公开发布招聘信息。

　　2.信息发布时间：2023年10月31日至2023年11月20日

　　(二)报名

　　本次公开招聘采取网上报名方式，符合报名条件的人员，均可自愿报名，报名要求如下：

　　1.报名时间：2023年10月31日至2023年11月20日24:00结束，逾期不再受理。

　　2.求职者使用电脑PC端扫描公告下方二维码填写和提供相关资料，不受理现场报名。应聘人员应符合报考岗位条件要求，且只能选择一个岗位报名。

　　3.报名注意事项。应聘人员须仔细阅读本招聘简章，如实、完整填写本人相关信息和提交本人相关资料。

　　4.报名需提供资料：

　　(1)填写报名人员个人信息。

　　(2)上传本人身份证(正反面)、本人证件照、相关学历学位及认证报告或电子注册备案表、职称及职业资格证书、岗位经历证明材料及获奖证书等扫描件。

　　(三)资格审查

　　招聘工作领导小组办公室根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查，资格审查合格人员通知进入面试环节。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。原则上根据岗位需求按照岗位职数不低于1:3的比例择优确定面试人选。

　　(四)面试

　　面试分为竞聘演讲和现场答辩两个环节。竞聘演讲环节，资格审查合格人员从个人基本情况、主要工作业绩、自身能力特点、核心竞争优势、本人对应聘岗位的认识及工作思路、具体目标等方面向应聘考官现场作竞聘演讲;现场答辩环节，由评委结合竞聘演讲内容及经营场景预设等方面进行现场提问。

　　通过考察应聘人员的工作业绩水平、逻辑系统思维、解决问题能力、组织领导能力、沟通协调能力等。面试官根据各部门、子公司管理层级及所授权的相关人员构成，面试官填写《面试评价表》并评定面试人员综合情况，招聘工作领导小组办公室根据面试成绩对各岗位按1:1的比例确定背景调查对象。

　　(五)背景调查

　　背景调查内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面。因个人原因放弃或背景调查不合格的人员，将按面试成绩排名顺延的原则进行背景调查。

　　(六)综合评定

　　背景调查结束后，招聘工作领导小组办公室将面试及背景调查结果，向招聘工作领导小组报告，形成综合报告报集团党委会审议。

　　(七)体检

　　综合评定结束后，通知拟聘人员进行体检。放弃体检或体检不合格的，不予录用。体检原则上在三甲医院进行，并于规定时间内完成体检。体检标准参照贵州省公务员录用通用体检标准执行。体检时间将通过邮件、短信或者电话进行通知，体检费用由应聘人员自理。

　　(八)结果公示

　　体检合格人员定为拟录用人员，对拟录用人员进行公示，公示期间接受社会监督，在公示期内查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂停聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用，公示期为5个工作日。

　　(九)录用通知