为保持公司良性可持续发展，优化人员结构，加快人才队伍建设，根据《中共剑河县委办公室 剑河县人民政府办公室关于印发<剑河县县属国有企业改革管理实施方案（试行）>的通知》（2023-23）及《剑河县县属国企员工招聘管理办法（试行）》的有关规定，结合公司实际，制定本方案。
一、招聘理由
根据《剑河县仰阿莎旅游投资（集团）有限公司组织架构及内部管理机构设置方案（试行）》，为大力推进人才强区战略，着力优化人员队伍结构，利用引才平台，围绕旅游产业化为发展目标，结合公司实际，满足生产经营需要，决定面向社会公开招聘。现拟向社会公开招聘普通员工3名。
二、招聘原则及程序
本次招聘坚持“德才兼备、公平公正、全面考核、择优录取”的原则面向社会公开进行，并严格遵循信息发布、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、录用等程序进行。
三、招聘计划及岗位
此次面向社会公开招聘公司员工计划3名，为劳动合同管理工作人员，具体招聘岗位及条件见《剑河县仰阿莎旅游投资（集团）有限公司面向社会公开招聘岗位及要求一览表》（附件1）。
四、招聘对象及条件
（一）报考资格条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，热爱祖国，具有良好的政治素质和道德品行， 具有为人民服务的思想，遵纪守法，诚实守信。
3.身体健康，能正常履行岗位职责，胜任企业岗位工作要求。
4.应具有国家承认的大专及以上学历，并符合拟报考岗位所需其他资格条件；报考人员毕业证书上显示的专业与学历必须和岗位上要求的专业与学历一致（仅是学位证书上专业与岗位专业一致视为专业不符）。相关岗位所需学历、专业要求和相应资格条件等详见《剑河县仰阿莎旅游投资（集团）有限公司面向社会公开招聘岗位及要求一览表》（附件1）。
5.年龄在18周岁以上（2006年3月1日及以前出生）,45周岁以下（1979年3月1日及以后出生），中级以上专业技术职称或硕士研究生以上学历的可适当放宽。
6.报考专业要求：
（一）二级公司副总需要市场营销学、管理学、计算机应用与基础相关专业；办公室工作员需要行政管理、法律及相关专业；设计部工作人员需要平面设计、行政管理等相关专业。
（二）有下列情形之一者不得报名
1.截止2023年9月30日前仍未取得毕业证的；
2.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；
3.受刑事处分并在服刑期间的；因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
4.违反党规党纪和涉嫌违反法律法规，正在被审查调查（立案侦查）的；
5.不符合招聘对象、报考条件或岗位所需资格条件的；
6.未与原工作单位（企业）解除劳动关系的（解除的需满1个月以上）；
7.人民法院认定为失信被执行人的或经政府有关行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；
8.有法律、法规等规定不得聘用的。
五、招聘程序
（一）报名及资格初审
1.报名时间：2024年3月8日至2024年3月12日17:00截止。
2.报名方式：现场报名
3.报名地点：剑河县仰阿莎旅游投资（集团）有限公司（详细地址：贵州省黔东南州剑河县仰阿莎街道江北岸文化创意园C区4栋三楼综合部)。
4.报名所需材料：
（1）本人身份证；
（2）毕业证书；
（3）《剑河县仰阿莎旅游投资（集团）有限公司公开招聘工作人员报名及资格审查表》；
（4）本人近期免冠一寸彩色电子相片一张；
（5）专业相关资格证书。
报考人员要认真阅读《报名表填写注意事项》，按要求如实、准确填写报名信息的各项内容。
（二）资格审查
审查合格的，方可参加考试。资格审查结果在剑河县人民政府网（https://www.jhx.gov.cn/tzgg/）资格审查贯穿此次招聘全过程。报考人员报考时提供虚假材料，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，取消参加招聘资格。
（三）考试
考试分为笔试和面试两个阶段进行，实行百分制，笔试、面试成绩分别占总成绩的50%（保留两位小数）。本次招聘笔试要求与计划招聘人数达3:1比例开考，报名人数未达到比例，则取消笔试，直接进入面试。
1.笔试
（1）笔试科目：岗位1考试内容以综合知识为主；岗位2考试内容以新闻传播学为主；岗位3考试内容以新闻传播学为主。采取闭卷方式进行，满分为100分，考试时间为120分钟。
（2）笔试时间：另行通知。
（3）笔试地点：另行通知。
考生须持有效二代《居民身份证》（含有效《临时身份证》）方能进入考场参加笔试。
（4）报考人员笔试成绩在剑河县人民政府网（http://www.gzqygc.cn/jobs.html）人事招聘信息栏向社会公示3天，对无异议者方可进入下一个环节。
2.面试
面试人员按照各招聘职位计划人数与报考人数1:3以内的比例限额，从笔试成绩高分到低分确定。如遇某职位进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试，面试总分100分。
（1）面试时间及地点：面试时间及考试地点另行通知。
（2）面试方式：采用现场询问答题方式进行，面试时间15分钟。在面试现场设立候考室、面试室。
（3）面试内容：与岗位职责相关的专业知识及语言表达、应变能力等基本素养。
（4）面试顺序：根据笔试成绩由高到低的顺序安排考场。
3、综合成绩计算方法及公示
综合成绩=笔试成绩×50%（保留两位小数）+面试成绩×50%（保留两位小数），通过剑河县人民政府网及本公司网站（http://www.gzqygc.cn/jobs.html）人事招聘信息栏向社会同时公示综合成绩，公示时间为5天。
（四）招聘对象确定
公示期满没有问题或反映问题不影响综合成绩的，按综合成绩从高到低（参考人数与招聘职位计划人数1:1比例）确定招聘对象。综合成绩出现并列的，取笔试成绩高者确定为招聘对象，若笔试、面试分数均相同者重新进行笔试，分数高的确定招聘对象，主动放弃入职资格的，空缺职位按总成绩从高到低依次递补。
（五）体检
笔试、面试结束后，按拟聘用人数1：1比例，根据总成绩从高到低确定，体检不合格者不列为考察对象，空缺职位按总成绩从高到低依次递补。本次体检参照机关事业单位招录体检标准进行。统一在县级及以上综合性医院，在规定时间内进行体检并出具体检结论，体检费用自理。
（六）考察
对体检合格人员确定为考察对象。考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察应当组成考察组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察工作由公司综合部组织实施。经考察不合格的，取消其进入下一环节的资格，并根据本《实施方案》规定程序及条件，按该岗位综合成绩由高分到低分依次递补。
（七）聘用审批
经考试、体检、考察合格人员，确定为拟聘用人员，由公司进行公示，时间不少于7天。经公示不影响聘用的，办理聘用审批手续，聘用人员实行劳动合同管理，公司与受聘人员按《中华人民共和国劳动合同法》规定签订劳动合同，聘用人员按国家有关规定执行试用期，试用期包括在劳动合同期限内，试用期为3个月。被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到，无故超过3天不报到的，取消聘用资格。
六、待遇
1.试用期工资为岗位工资80%，试用期满经考核合格同意转正后的工资参照公司薪酬制度执行。
2.由单位统一办理人身意外伤害险、社会养老保险、失业保险、医疗保险、生育险、住房公积金；个人交纳部分由个人承担（从工资中扣除），单位交纳部分按全州统一的缴费基数计数，由单位承担。
3.工作时间：周一至周五，周末双休。
4.假期：法定假期，带薪年假。
七、其他事项
（一）应聘人员通信需保持畅通，在招考期间相关信息将通过电话或短信形式通知报考人员，因报考人员通信未畅通造成相关后果，由报考人员自行承担。
（二）本次公开招聘工作全程接受县财政局、社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守有关规章制度，如有弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。
（三）本公司工作人员对报考人员信息资料严格保密。
未尽事宜由剑河县仰阿莎旅游投资（集团）有限公司综合部负责解释。
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