为充分发挥市场资源配置作用，助推集团公司实体化转型升级，切实提高公司运营管理能力，本着“以项目养项目”原则，经集团公司研究，印江自治县银丰公共交通有限公司急需招聘运营管理人员，特制定本招聘简章。
一、招聘原则及方法
按照德才兼备的标准，遵循民主、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并按照发布公告、报名及资格初审、考试考核及资格复审、体检、考察、公示、聘用的程序进行。如有聘用人员因个人原因缺岗或经试用不胜任本岗位工作的、均可在招聘职位中依次递补。
二、招聘岗位及人数
面向社会公开招聘工作人员3名，具体招聘岗位及要求见《印江自治县银丰公共交通有限公司招聘职位表》（附件1）
三、招聘条件
（一）报名条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守国家法律法规，具有良好的品行和能够正常履职的身体条件，具备招聘职位所需的其他资格条件。
2.报考年龄要求：招聘对象年龄为18周岁以上、35周岁及以下（年龄计算截止时间为2024年3月12日）。
（二）具有以下情形之一者不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
2.经人民法院决定纳入的失信被执行人；
3.曾被机关事业单位开除公职或被辞退未满5年；
4.在读的在校生及现役军人；
5.国家法律、法规规定不得聘用的人员。
四、招聘程序
（一）发布公告
本次招聘信息在印江自治县人民政府门户网（网址：www.yinjiang.gov.cn）发布公告。本次招聘各环节时间安排如有相应调整的，将通过印江自治县人民政府门户网（网址：www.yinjiang.gov.cn）发布，请考生关注。
（二）报名及资格初审
本次公开招聘采取网上报名的方式，按以下程序进行：
1.报名时间及要求
报考人员须在2024年3月12日9:00至3月19日16:00期间进入报名网站，登录报名系统（网址：http://219.152.63.192:16119/exam-system-examinee/yjjt），仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并上传材料。
考生网上报名时须上传以下材料：
（1）本人二代有效《居民身份证》人像面、国徽面彩色扫描件；
（2）毕业证书彩色扫描件；
（3）学信网带二维码学籍在线验证报告、学信网带二维码学历证书电子注册备案表；
（4）《印江自治县银丰公共交通公司职员招聘报名表》（附件2）彩色扫描件（本人签字按手印）；
（5）本人近期（近三个月内）免冠正面证件照片；
（6）户口簿本人页面的常住人口登记卡扫描件或其他相关证明扫描件；
（7）报考副经理岗位的考生需提供能证明具有企业管理2年以上经验的相关材料（如劳动合同、单位开具的证明等）扫描件；
（8）其他证明材料。
特别提示：报名应聘人员填报的专业名称必须与毕业证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。
专业资格审查参照《职业教育专业目录（2021年）》（附件3）、《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》（附件4）、《研究生教育学科专业目录（2022年）》（附件5）（大专学历专业参照附件3中的高等职业教育专业审查）中的参考目录，以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业名称为准。
所学学科专业不在附件参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的，考生需提供毕业院校出具的专业证明（附件6）及所学课程清单。
2.网上资格初审
（1）根据考生在网络上填报的信息，对照岗位报名要求，在网上进行资格初审。
（2）对符合报考条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由。如未通过审核的，可在2024年3月20日16:00前进行修改，重新等待审核；审核通过后不能再修改报考信息。未在规定时间内完成报名信息修改者视为自动放弃。资格初审不合格的，不能进入下一环节。
（3）考生提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。
报名结束后，招聘人员计划数与报名人数比例不得低于1:3，如达不到1:3的由招聘领导小组研究确定是否开考。
（4）网上打印笔试准考证
报名成功后，报考人员于2024年3月21日9:00至3月23日上午9:30期间登录报名系统（网址：http://219.152.63.192:16119/exam-system-examinee/yjjt）打印笔试准考证。
（三）考试考核及资格复审
考试及资格复审由招聘领导小组统一组织，考试实行笔试和面试，笔试考试、面试成绩均实行百分制，按“四舍五入”保留小数点后两位数字。
资格审查贯穿招聘过程始终，在招聘工作中任意环节发现不符合职位要求的资格或条件，随时取消进入下一环节资格。
1.笔试
笔试考试为闭卷考试，实行统一管理，统一命题，统一制卷，统一考试时间。笔试时间为2024年3月23日上午09:00—11:00。具体笔试地点及笔试时间详见《笔试准考证》，考生须同时持有效《居民身份证》（或有效临时居民身份证）和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。考试范围为综合能力基础知识。
2.现场资格复审
根据参加人员的笔试成绩从高到低，按照招聘人员计划数与面试人数1:3的比例确定面试人选，未达到报名比例经招聘领导小组研究同意开考的按开考人数进行面试，同一岗位末位考生笔试成绩相同的，一并进入面试。
进入面试范围的应聘人员须按要求进行资格复审，提交相关证明材料如下：
（1）本人二代有效《居民身份证》原件及复印件1份；
（2）毕业证书原件及复印件1份；
（3）学信网带二维码学籍在线验证报告、学信网带二维码学历证书电子注册备案表各1份；
（4）《印江自治县银丰公共交通公司职员招聘报名表》（附件2）（本人签字按手印）1份；
（5）本人近期（近三个月内）一寸卡片照3张；
（6）户口簿本人页面的常住人口登记卡扫描件或其他相关证明原件及复印件1份；
（7）报考副经理岗位的考生需提供能证明具有企业管理2年以上经验的相关材料（如劳动合同、单位开具的证明等）原件及复印件1份；
（8）其他证明材料原件及复印件1份。
资格复审人员名单、时间和地点将提前在印江自治县人民政府门户网（网址：www.yinjiang.gov.cn）予以公告。
资格复审合格者，进入面试；资格复审不合格的，向考生说明原因。
资格复审不合格或经确认主动放弃面试的，其缺额于现场资格复审当日18:00前，按报考该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补，若进入递补人选的笔试成绩出现并列，则并列进入面试。考生应保持手机实时畅通，因手机号码登记错误、有效时间段内关机或未接听等原因导致未能联系的，视为放弃递补资格。
3.面试
面试采取结构化面试的方式进行，面试时间及地点另行通知。面试主要测试履行岗位职责所必备的基本素质和能力。
五、考试成绩计算及查询
（一）考试成绩计算
本次招聘考试总成绩按下列方式计算：考试考核总成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。
考试考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
（二）考试成绩查询
考试考核总成绩将在印江自治县人民政府门户网（网址：www.yinjiang.gov.cn）公布。
六、体检
体检工作由招聘领导小组统一组织实施。根据考生总成绩分数从高到低按1:1等额确定体检对象。体检工作程序、项目及标准参照印江自治县事业单位公开招聘体检标准及程序的有关规定执行。体检费用由考生自理，体检时间和地点另行通知。不能在规定时间内进行体检视为放弃体检，体检不合格和放弃体检造成的空缺名额按总成绩从高到低依次等额递补。（同一职位总成绩出现并列的，以笔试成绩高者优先，如笔试成绩相同再通过加试确定体检对象）。
七、考察
（一）对体检合格人员确定为考察对象，由招聘领导小组组成考察组对被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法等情况进行考察。
（二）在考察中发现有下列情形之一的，视为考察不合格，取消拟聘用资格。
1.曾受过各类刑事处罚；
2.曾被开除公职；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论；
4.尚未解除党纪、政纪处分；
5.不符合报考岗位条件；
6.有其他法律法规规定不得聘用的。
八、公示
考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在印江自治县人民政府门户网进行公示（网址：www.yinjiang.gov.cn）。公示时间为7个工作日。
九、聘用
（一）公示期满后无问题或反映问题不影响聘用的，由拟聘用单位报送考察相关资料，按程序办理相关聘用手续。
（二）薪酬体系
1.拟聘用人员试用期为3个月，试用期满，由用人单位进行综合考核，考核合格后正式聘用，考核不合格的取消聘用资格。试用期间按照招聘的工作岗位享受试用期工资及相关福利待遇。
2.拟聘用人员正式聘用后，再定薪酬，与用人单位签订劳动合同，公司按相关规定标准为其缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险三类险。
十、有关说明
（一）本次招聘工作全程接受集团公司纪委监督，如有违纪违规情况发生，视其情节轻重，分别给予批评教育、取消资格、不予聘用或取消聘用处理，招聘中出现违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定进行处理。
（二）本简章由招聘领导小组负责解释；未尽事宜由集团党委研究决定。
（三）报考人员应保持通信联络畅通，并对印江自治县人民政府门户网（网址：www.yinjiang.gov.cn）保持关注。
（四）联系方式
咨询电话：023-62900097（考务咨询）
0856-3907223（办公室）
监督电话：0856-3907230（纪委办公室）
联系时间：工作日9:00-12:00、14:30-17:30。
附件2：印江自治县银丰公共交通有限公司职员招聘报名表.docx
印江自治县银丰公共交通有限公司
2024年3月12日
贵公网安备 52011102002724号