为落实中央、省、市、县组织工作会议精神，进一步抓好我县教育系统的聚才引才工作，加快新课程改革及新高考教育教学改革，经县委、县政府同意，并报安顺市教育局审批，县教育局决定面向教育部直属六所师范大学等高校招聘师范生，现公告如下：
一、指导思想
深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要指示精神，牢固树立“人才是第一资源”的理念，坚持“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领”的方针，着力创新人才机制体制，加大人才资金投入，优化人才发展环境，充分发挥人才作用，培养和造就一支数量比较充足、结构比较优化、素质比较优良的教育人才队伍，为办好人民满意的教育提供强有力的人才支撑。
二、招聘岗位及人数
三、招聘对象和条件
原则上引进教育部直属师范大学师范类毕业生和“优师计划”毕业生（个别紧缺学科，可放宽到省内外师范大学和“985”“211”全日制研究生）。
1.具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，具有良好的职业道德，遵纪守法，无不良行为记录；专业课程成绩优良，语言表达能力较强。
2.2025年应届或近五年毕业的教育部直属师范大学全日制本科及以上师范类未就业毕业生及2025届“优师计划”毕业生。
3.应聘毕业生身体健康，能适应岗位要求，本科毕业生年龄应在30周岁以下，研究生及以上学历毕业生年龄可放宽到35周岁以下。（年龄计算日期为2025年8月31日）
4.具有相应学科对应学段的教师资格证书（含能在2025年8月底前取得相应教师资格）。
5.普通话等级要求为：语文学科要达到二级甲等及以上；其余学科达到二级乙等及以上。
6.热心教育事业，自愿到我县从事教育教学工作。
四、招聘原则
1.本次高校师范生招聘坚持公开、公平、公正的原则，严守纪律，按照政策规定、条件标准、工作程序、严格把关，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。
2.在招聘过程中接受社会广大群众监督，如有违纪情况发生，经查实认定后，对违纪考生取消聘用资格，情节严重将按规定上报相关部门处理，对招聘领导工作组中违纪工作人员按规定给予纪律处分并追究相关责任。
五、招聘方式及程序
1.报名。报名方式分为两种，
一是线上报名，应聘毕业生将《贵州省紫云自治县招聘高校师范生报名登记表》（见附件）填写后发送至招聘邮箱zgg5237368@126.com（打包发送命名为“姓名+专业+毕业院校＋电话”），也可根据发布在相应高校网站招聘公告指引报名；
二是通过现场报名的方式接收报名，工作人员进行相关政策解释，发放报名表。应聘毕业生提交简历和报名表。根据岗位条件要求进行资格审查，对报名人员信息进行资格审查，资格审查合格后，由工作人员发放《面试准考证》。凡弄虚作假者，一经发现，取消选聘资格。
2.现场进行面试或试教。主要考察考生的教学和专业技术能力、语言表达能力、教育理念、仪表仪态、行为举止等。
3.面试或试教时间：时间待定。
4.面试试教地点：具体地点待定。
5.招聘工作组根据成绩由高分到低分顺序，按1:1的比例确定进入下一环节。并签订就业协议。
六、体检、考察、公示
签订就业协议的应聘生参加体检。体检工作参照现行公务员录用体检标准执行。
体检合格的，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格。
经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，进行公示，公示期7个工作日。
七、聘用手续办理
签订就业协议的应聘生到我县报到时须持本人毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证及身份证原件等有关资料,由县教育局审核。对公示期满无异议的拟聘用人选，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同，办理列编手续。被聘用人员按相关规定实行一年试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
八、聘用待遇
正式聘任后按规定享受紫云自治县教师工资待遇和福利，享受《紫云自治县企事业单位参加人才引进活动实施细则（试行）》规定的有关人才待遇。
九、有关要求
1.招聘公告发布后，报名毕业生将《贵州省紫云自治县高校师范生引进报名登记表》（见附件）填写后发送至招聘邮箱zgg5237368@126.com（打包发送命名为“姓名+专业+毕业院校＋电话”）。
2.联系地址：贵州省安顺市紫云自治县松山街道县前街5号；邮编：550800，联系电话：0851-35237368（县教育局人事股）联系人：陈老师，电话18798057520；韦老师，电话13985314421。
3.未尽事宜由招聘工作领导小组讨论决定。
4.本方案的最终解释权归招聘工作领导小组。
紫云自治县到重点师范大学等高校
招聘师范生工作专班办公室
2024年11月18日
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