2018年龙里县房地产管理局(龙里县房屋产业征收局)遴选工作人员简章（10名：9月25-27日报名）

为切实缓解龙里县房地产管理局(龙里县房屋产业征收局)工作人员紧缺的现状，加强干部队伍管理，有力推进我县房地产管理和房屋征收工作，根据《龙里县党政群机关和事业单位工作人员调配管理暂行规定》的要求，经研究，拟从我县机关事业单位在编在岗工作人员中公开遴选工作人员到龙里县房地产管理局(龙里县房屋产业征收局)工作，主要从事棚户区改造及基础设施建设项目等房屋征收工作。为确保遴选工作顺利进行，特制定本简章。

　　一、遴选原则

　　遴选工作坚持德才兼备的选人标准，按照“民主、公开、竞争、择优”的原则进行。

　　二、组织领导

　　为保证遴选工作顺利进行，成立公开遴选工作领导小组，领导小组下设办公室在龙里县房地产管理局，具体负责遴选职位的报名、资格审核、面试、测评及考察等相关工作;此次遴选工作由县组织人事部门负责指导，工作人员从龙里县房地产管理局等相关部门抽调。

　　三、遴选人数

　　本次公开遴选人数共10人，其中：公务员(或参公管理工作人员)2名，事业单位工作人员8名(不含工勤人员)。

　　四、遴选范围

　　本次公开遴选面向我县机关事业单位在编在岗工作人员。

　　五、资格条件

　　(一)政治素质好，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针和政策，自觉遵守国家法律法规和党纪政纪;

　　(二)勤奋敬业，德才兼备，严于律己，公道正派，甘于奉献，品行端正，熟悉和热爱所报考职(岗)位;

　　(三)男性年龄在55周岁及以下(即1962年9月30日及以后出生)，女性年龄在50周岁及以下(即1967年9月30日及以后出生);

　　(四)参加工作年限满2年以上(即2016年9月30日前参加工作),其中公务员在乡镇工作年限满5年以上;近三年年度考核结果均为称职(合格)及以上等次;

　　(五)具有中专及以上文化程度;

　　(六)具有正常履行职责的身体条件;

　　(七)符合公开遴选职位计划表所要求的其它资格条件。

　　具有以下情形之一的，不得报考：

　　(一)机关、事业单位新招录(聘)的试用期内人员;

　　(二)受党纪、政务、政纪处分影响期限未满的;

　　(三)正在接受调查、审计或涉嫌违法犯罪、司法程序尚未终结的;

　　(四)法律、法规和政策规定的其他情形;

　　(五)其他不适合参加遴选的。

　　六、遴选程序

　　遴选工作按照发布信息、报名、资格审查、面试、测评、考察、公示和办理调动手续的程序进行。

　　(一)发布信息。

　　在龙里县人民政府网(http://www.longli.gov.cn/)上公开发布遴选相关信息。

　　(二)报名。

　　1.报名时间：2018年9月25日至2018年9月27日(上午8：30—12：00，下午14：30—18：00)。

　　2.报名地点：龙里县房地产管理局办公室。

　　3.报名须提交以下材料：

　　(1)本人有效居民身份证件、毕业证书及其他资格证书、参加工作文件、任现职文件等相关材料原件或复印件。不能提供毕业证书原件或复印件的，由毕业院校出具学历证明或以干部人事档案管理机构认定的学历为准;所有复印件须经所在单位核对无误，注明“与原件核对无异”并加盖单位公章。

　　(2)近期免冠一寸彩色照片3张(红底)。

　　(3)按干部管理权限提供近三年年度考核结果。

　　(4)报考职位所需的其他资格条件材料。

　　报考人员须如实填写《报名信息表》并经所在单位及主管部门同意(须所在单位和主管部门主要领导签字并加盖公章)。

　　(三)资格审查

　　由公开遴选工作领导小组对报名人员的资格条件、相关材料等进行审查。资格审查贯穿整个遴选工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考者遴选资格。资格审查通过后，符合报名条件的人数与公开遴选名额达不到2︰1比例的，由公开遴选工作领导小组研究确定是否取消或减少该职位公开遴选的名额。

　　(四)遴选方式

　　本次遴选采取先面试，再进行测评和考察的方式进行。面试、测评及综合成绩均实行百分制，面试成绩占综合成绩的70%，测评成绩占综合成绩的30%。面试、测评和考察均由公开遴选工作领导小组办公室负责组织实施。测评和考察时，须由公开遴选工作领导小组办公室组成考察组到遴选人员所在单位进行测评和考察，测评和考察一并进行。其中：现已借用或抽调县属各单位(部门)及临时机构工作超过1年(含1年)的人员，在现借用单位进行测评和考察。

　　1.面试。

　　面试采取结构化方式进行，主要测试参加遴选人员综合素质和业务理论水平、沟通协调能力等，面试和测评的成绩均按百分制计算。面试成绩 按“四舍五入”法保留小数点后两位数。

　　面试时间、地点及领取面试准考证时间另行通知。报考人员须同时持有效《居民身份证》和《面试准考证》方能进入考场参加面试。面试考官由县组织人事部门根据有关规定确定。

　　2.测评

　　测评采取无记名评分的方式进行，主要对测评对象道德品质、综合能力、勤奋敬业、业绩成效、廉洁自律方面实行量化打分进行评价;测评对象根据遴选面试成绩从高到低按1：2比例确定，面试成绩达不到60分的，取消进入下一环节。出现末位并列的，同时列入测评;如参加测评人员达不到1：2比例，由公开遴选工作领导小组决定减少或取消遴选名额。

　　遴选人员所在单位参加测评人员范围：分管领导和遴选人员所属科室(站、办、所)全体干部职工，并邀请部分村(社区)干部和党员、群众代表参加。

　　3.考察

　　在开展测评的同时，对遴选对象在德、能、勤、绩、廉方面的情况及其政治、业务素质与公开遴选职位的适应程度等进行全面考察，经考察不合格的人员，取消进入下一环节资格。

　　(五)确定遴选名单

　　根据考察情况研究确定遴选人员名单，经公开遴选工作领导小组研究同意后在龙里县人民政府网及拟遴选人员所在单位、主管部门进行公示，公示期为5个工作日。

　　(六)办理调动手续

　　考察确定的遴选人员，报公开遴选工作领导小组研究同意后，经公示无异议的，由组织人事部门按照干部管理权限办理调动手续。

　　七、有关纪律要求

　　遴选工作严格按照相关程序进行，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良行为，并接受纪检监察部门及社会各界监督。对违反遴选工作纪律的遴选人员、工作人员和其他相关人员，将严格按照相关规定追究责任。

　　本方案未尽事宜由公开遴选工作领导小组研究决定。

　　附件1：龙里县房地产管理局2018年公开遴选工作人员职位表.xls

附件2：龙里县房地产管理局2018年公开遴选工作人员报名信息表.doc