【合同制】2020年织金县绮陌街道选聘9名社区专职工作者（4月25-30日报名）

　　为加强街道社区专职工作者队伍建设，促进社区各项工作有效开展，织金县绮陌街道决定面向社会公开选聘部分社区专职工作者。为确保选聘工作顺利进行，现公告如下：

　　一、选聘原则

　　招聘工作坚持信息公开、过程公开、结果公开，街道纪工委全程参与监督，并自觉接受社会和群众监督。

　　二、选聘计划

　　本次面向社会公开选聘社区专职工作者共9名。

　　三、选聘条件

　　（一）报考人员基本条件

　　1.遵纪守法，品行端正，身体健康;

　　2.热爱社区工作，热心为社区居民服务，具有一定的文字表达能力、组织协调能力和相关业务水平，具有一定的计算机操作能力;

　　3.具备国家承认的大专及以上学历;截至2020年5月1日，若有3年及以上的村(社区)干部或社区工作经历的，学历可放宽到中专(高中)及以上。

　　4.年龄原则上18周岁以上(2020年5月1日以前出生)、40周岁以下(1980年5月1日以后出生);

　　5.具备拟报考职位所需的其他资格条件;

　　(二)存在下列情形之一者，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.因违反党纪政纪被辞退或开除公职的;

　　3.因违法违纪正在接受审查调查或未作出定论的人员;

　　4.违反计划生育政策的人员;

　　5.截至2020年7月1日未毕业的在读学生;

　　6.有关法律法规及政策规定不得聘用的其他情形。

　　四、选聘程序

　　（一）报名及资格审查

　　1.报名时间：2020年4月25日—4月30日，逾期不予受理。

　　2.报名地点及联系人：织金县绮陌街道组织办;联系人:潘健，联系电话：15985485791。

　　3.报名注意事项：

　　(1)报名者需持本人有效身份证、毕业证书原件和复印件各一份，本人近期一寸蓝底免冠彩照四张(请在照片背面写明姓名)。按照要求填写《绮陌街道公开选聘社区专职工作者报名表》(附表)，报名表可到报名地点领取，也可从相关网站上下载。

　　(2)对考生的资格审查贯穿选聘工作全过程，在选聘的任何阶段及试用期间发现考生弄虚作假的，一律取消其聘用资格。

　　(3)报考人员要保持报名时所填写联系电话畅通，以便及时通知有关事宜。

　　（二）笔试

　　1.笔试采取闭卷考试，总分为100分(占考试总成绩的40%)，主要测试应聘人员选聘岗位所需的综合素质。

　　2.笔试时间及地点以准考证为准。

　　3.参加笔试时，必须携带准考证、身份证原件。

　　4.笔试成绩公布：在绮陌街道公开栏及相关网站上进行公布。

　　（三）微机操作及面试

　　1.微机操作及面试人员的确定：笔试成绩公布无异议后，按笔试成绩排出名次，并根据招聘计划和报考岗位，由高分到低分按1：3比例确定微机操作及面试入围人员，若最后一名出现并列，则并列人员一并进入面试程序，若参与笔试人员达不到招聘人员比例，依次削减招聘人员数量。

　　2.微机操作及面试时间、地点另行通知。

　　3.微机操作总分为100分，占考试总成绩的30%;面试总分为100分，占考试总成绩的30%。

　　4.参加微机操作和面试，必须携带准考证及身份证原件。

　　（四）考试成绩汇总和公布

　　总成绩按笔试成绩占40%、微机操作占30%、面试成绩占30%的比例进行计算(总成绩=笔试成绩×40%+微机操作成绩×30%+面试成绩×30%)。按照参加考试人员总成绩由高到低的顺序和该职位拟聘人数，等额确定进入体检和考察范围的人选。考生总成绩出现并列情况的，优先考虑党员、有乡镇或社区(村、居)工作经历、精准扶贫建档立卡贫困户的考生。

　　（五）体检

　　体检时间和地点另行通知。

　　1.体检人员的确定：按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检人员。

　　2.体检标准：体检参照《织金县机关事业单位临聘人员管理办法(试行)》，对体检不合格人员不予聘用。

　　3.考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真或体检不合格的，取消其进入下一环节资格。

　　4.体检费用由考生自理。

　　（六）考察

　　由街道组建考察组对拟聘人选进行考察，重点考察拟聘人选的思想政治、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩等方面表现，并通过查阅档案、调查走访、广泛听取意见和纪检、政法、户籍所在地派出所、计生等部门出具相关证明等方式进行考察。

　　凡有下列情形之一者，视为不合格：

　　1.有重大政治问题的;

　　2.有犯罪前科和严重违法违纪表现的或涉嫌违纪违法正在受审查调查尚无定论的;

　　3.在报考资格、条件、经历等方面有弄虚作假的;

　　4.有法律法规及政策规定不得选聘为社区专职工作者的其他情形。

　　考察不合格的考生，取消其聘用资格。

　　（七）公示

　　经笔试、微机操作、面试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，并在街道所在地进行公示，接受社会监督。

　　五、聘用及待遇

　　公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘任的，确定为聘任人员，由街道统一安排工作岗位;对有严重问题并经查实的，取消其聘任资格;对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘任，待查实并作出结论后再决定是否聘任。

　　确定聘任的社区专职工作者试用期为1个月，试用期满后，经街道考核合格的，签订聘用合同，聘任合同实行一年一签，试用期间及聘任后工资待遇按织金县社区干部报酬待遇执行。

　　六、纪律要求

　　选聘工作接受纪检监督和社会监督，全体报考人员和工作人员必须自觉遵守有关纪律规定，确保选聘工作公开、公平、公正，如出现违纪违规行为，一经发现，将严肃处理。

　　绮陌街道纪工委监督电话：0857—7860626。

　　附件：

1.织金县绮陌街道拟向社会公开招聘社区工作者职位一览表.xls

2.绮陌街道选聘社区专职工作者报名表.xls

　　2020年4月23日