为进一步加强我镇基层组织建设，配齐配强各村(社区)干部队伍，提高村(社区)干部的执政能力，为巩固我镇脱贫攻坚成效和实施乡村振兴战略提供坚强的组织保证。经镇党委会议研究，决定面向社会公开选拔优秀人才充实村(社区)干部队伍，现将有关事项通知如下。
一、招聘范围
大中专应往届毕业生，四项目人员，退役军人、农村致富能手。
二、招聘计划
村级优秀人才10名。
三、招聘程序
统一采取“公开报名、统一考试、组织考察、党委审定、集中公示”等程序进行。
四、招聘条件
(一)招聘对象
1.具有中华人民共和国国籍。拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，有志于从事农村基层工作，有较强的吃苦和奉献精神。
2.年龄在18周岁以上(2001年2月25日及以前出生)、40周岁以下(1979年2月26日及以后出生)。
3.具有正常履行职责的身体条件。
4.符合瓮安村(社区)干部任职条件。
(二 )以下人员不得报考
1.在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的，在机关、事业单位被辞退未满5年的。
3.人民法院认定为失信被执行人或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。
4.法律、法规规定其他不适宜担任公开选拔的情形。
五、报名程序
1.报名方式：采取现场报名方式。
2.报名时间：2019年3月5日至3月15日
3.报名地点：建中镇政府大楼一楼党建办公室
4.报名提供资料：报名登记表、身份证复印件1份(需提供原件审查)、学历证书复印件1份(需提供原件审查)、1寸蓝底卡片照2张，退伍军人需提供退伍军人证复印件1份(需提供原件审查)。
六、考试方式
考试分为笔试和面试，均由建中镇招聘工作领导小组统一组织实施，考场设在建中镇政府一楼会议室。按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例，以百分制折算考试综合成绩(综合成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字)。面试人员按照笔试成绩从高到低的顺序，按与招录计划数1：1.5的比例确定。
(一)笔试时间：2019年3月18日上午9:30
笔试试卷由建中镇招聘工作领导小组统一命题。笔试内容为意识形态工作知识、党的基层组织建设工作知识、农村基层工作基本知识，写作及办公软件处理、村(社区)管理政策、相关的法律法规等，笔试时间90分钟，笔试分值为100分。
(二)面试时间：2019年3月22日上午9:30。
面试试题由建中镇人民政府招聘工作领导小组命题。采取结构化面试方式进行，面试主要考察应试人员的综合知识、应变能力、解决问题实际能力以及逻辑思维语言表达能力等，面试时间10分钟，分值为100分。
七、录用程序
(一)组织考察。笔试面试结束后，按照综合成绩从高到低的顺序，以面试人数与招聘计划数1:1的比例，确定进入考察环节的人员，如综合成绩相同，以笔试成绩高的进入。坚持谁考察谁负责的原则，严格按照相关规定，坚持群众观点，对群众的意见和看法要认真细心地听取，考察对象的情况必须如实反映，考察材料要如实公正的评价考察对象，严格遵守组织人事工作纪律和干部考察工作纪律，确保考察工作的公正性、真实性和严肃性。时间：2019年3月25日至3月29日。
(二)党委审定。根据笔试、面试和考察情况，结合岗位需求，提交镇党委对考察对象选进行集体研究和讨论拟录用人选。
(三)公示。对拟录用人选进行公示，公示期为5个工作日，公示期满，反映有严重问题并查有实据的，取消录用资格，空缺名额按考生的总成绩由高到低顺序依次递补。
八、体检
经笔试、面试、考察环节均合格的人员，在规定时间内到指定地点统一进行体检，体检合格后方可录用。
九、聘用管理及薪酬待遇
公开选拔的村级优秀人才按规定实行试用期，试用期为三个月，试用期生活补贴1800元/月。试用期满，经镇党委组织部门考核合格者列入村支两委干部管理，待遇从优。试用期考核不合格的，取消录用资格。
十、纪律要求
本次公开选拔工作，坚持公开、平等、竞争、择优原则，严格按规定程序办事，严肃干部人事工作纪律，严格接受社会各界监督。
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