为进一步解决余庆中学紧缺学科教师问题，经请示县人民政府同意，决定为余庆中学选配部分紧缺学科教师，为确保选配工作顺利进行，特制定本方案。
一、选配原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准，按照公开报名、公开程序、统一考试、择优选用的办法进行。
二、报考资格
（一）选配对象
全县教育系统正式在编具有高中教师资格的初级中学教师。
（二）基本条件
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正；
2.身体健康；年龄40周岁以下（1977年8月13日后出生）；
3.具有本科及以上文化程度；
4.年度考核均为“合格”及以上等次。
（三）有下列情形之一的不得报名
1.违纪违法受到处理（或正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的）的；
2.2017年以来受通报批评及以上组织处理的；
3.2015年起新聘用及外县调入到乡镇学校工作未满3年的；
4.法律、法规规定的其他情形。
三、报名、资格审核
1.报名时间：2018年8月13日（上午8:30—12:00、下午14:00—17:30）。
2.报名地点：县教育局人事教育科。
3.报名及提交资料：持本单位同意报考的《2018年余庆中学紧缺学科教师选配报名表》（附件）、本人有效居民身份证、毕业证、教师资格证等有关证明材料（各种证件均为原件，同时交复印件）及5张近期二寸免冠证件照片。
4.资格审核：报考人员资格条件由县教育局负责审核。资格审查贯穿整个选配过程，任一环节一旦发现资格不符者立即取消资格。
5.报名人数与选配计划数比例须达到2:1方可进行考试，否则减少计划或取消职位。
四、选配学科及人数
五、考试
（一）考试实行笔试和面试
1.笔试（成绩采用百分制计算，保留两位小数，总分100分）
笔试实行闭卷考试。
考试时间为2018年8月15日9：00—11:30。
考试地点见准考证。报考人员于8月14日下午14:00—17:30持本人有效居民身份证到教育局人事教育科领取准考证。
笔试内容：选配学科相关知识。
成绩采用百分制计算，保留两位小数。
2.面试（总分100分）
面试人数以笔试成绩从高到低按选配1:2内（含1:2）确定，末位并列的，同时进入面试环节。
面试工作由县教育局组织实施，县招考工作领导小组派人到各面试场参与指导督促。
面试形式为试教，准备时间30分钟，试教时间40分钟。
成绩采用百分制计算，保留两位小数。
面试时间、地点另行通知。
3.总成绩：报考人员考试总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
六、调配
1.考试结束，根据选配学科和名额，按考生总成绩从高分到低分等额确定选配对象，待编制落实后办理调动手续。若同一学科报考人员总成绩名次出现并列的，笔试成绩高者作为选配对象；若笔试成绩相同的，重新面试，以新的面试成绩高者作为选配对象。
2.公示期满后，没有问题反映或反映有问题但不影响选配的，按干部管理权限办理调动手续；对反映有问题并查有实据的，不予调动；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓调动，待查实后再决定是否调动。
七、县选配工作领导小组
组 长：
卢 川 县人民政府副县长
副组长：
李厚宏 县人民政府办公室副主任
陈显忠 县人力资源和社会保障局局长
毛 勇 县教育局局长
成员：
杨 玲 县委组织部副部长
冯镜玮 县保密局局长
谢曙光 县编委办副主任
李美云 县财政局副局长
皮朝强 县人社局副局长
杜 军 县教育局副局长
王 健 余庆中学校长
何 霆 县人社局公务员管理科科长
王天坤 县教育局人事教育科科长
八、未尽事宜，由县选配工作领导小组负责解释。
联系电话：
0851—24623388（县人社局公务员管理科）
0851—24703899，24623683（县教育局人事教育科）
监督电话：
0851--24706018 （纪检部门）
余庆县选配工作领导小组
2018年8月7日
贵公网安备 52011102002724号