为加强城市环境的管理，改善城市环境，优化城市形象，结合工作实际，决定面向社会公开招聘贵阳市综合行政执法局贵安新区综合行政执法支队城市管理协勤员10名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的标准。
二、招聘对象及条件
(一)招聘对象
年龄为18周岁以上，35周岁以下的中国公民。
(二)基本条件
1.政治思想坚定，遵纪守法，品行端正，能吃苦耐劳，具有较强的责任心，热爱城市管理工作。
2.要求具有大专以上文化程度(退伍军人可放宽至高中以上)，人力资源、法律、城建规划、土建等相关专业优先。
3.城市管理协勤员，工作地点在贵阳市贵安新区范围。
4.男身高1.65米以上，女身高1.55米以上，身体健康，无纹身，无残疾和重大疾病。
(三)有下列情况之一者，不得报名
1.现役军人;
2.曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的人员，正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的人员;
3.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;
4.在各级公务员招考和事业单位人员招聘中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为未满2年的人员;
5.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。
三、招聘程序和方法
本次招聘由贵安新区综合行政执法支队统一组织，按照公布招聘简章、报名、笔试、面试、体能测试、体检、考察、公示、录用等九个步骤实施。具体程序和方法如下：
(一)公布招聘事项
通过公告向社会公布招聘信息
(二)报名与资格审查
1.报名时间：2021年6月16日—2021年6月18日（上午09:30—下午16:30）。
2.报名地点：贵阳市贵安新区综合行政执法支队人事科（花溪区数字经济产业园10号楼303办公室）
3.报名方式：应聘者自行打印并填写好“贵安新区综合行政执法支队协勤人员报名审批表”到现场报名(不接受委托报名及网上报名)。
4.报名注意事项
(1)报名时考生须提交下列相关证件的原件和复印件：
①户口簿;
②有效期内的居民身份证;
③毕业证书;
④其他证明材料。有综合行政执法工作经验的人员须提供相关证件或单位证明(需原工作单位提供加盖公章的证明材料);驾驶员须提供驾驶证和实际驾驶年限证明。
(2)报考人员须如实填写《贵安新区综合行政执法支队协勤人员报名审批表》(一份)，同时提供本人近期免冠1寸彩色照片4张。
(3)报考人员应仔细阅读本公告，按公告要求如实、准确、完整地填写有关信息，对自己报名信息的真实性、准确性负全责。凡弄虚作假或因其他原因造成不符合报考条件的，一经查实，即取消报考、笔试、面试、体能测试、体检、考察或录用等资格，对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。
职位招聘计划数与报名人数的比例一般不小于1:3，报名人数达不到比例要求的，原则上相应减少招聘计划数。
经贵安新区综合行政执法支队对《贵安新区综合行政执法支队协勤人员报名审批表》及相关材料进行初审后，在网上公布符合条件的人员名单。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。
(三)笔试
1.笔试内容以党中央、省委重要政策，工作相关法律知识为主，笔试成绩满分为100分。
2.按目前疫情防控有关要求，参加本次招聘的人员须认真阅读《2021年贵阳市贵安新区综合行政执法支队公开招聘城市管理协勤员考生新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》(详见附件2)，考试当天“贵州健康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。未按上述疫情防控要求导致无法参加考试，由考生本人承担责任。
3.笔试时间、地点以考生的《准考证》载明时间为准。
(四)面试。
1.依笔试成绩从高分到低分排序，按1:3比例确定面试人员，采取结构化面试方法，重点测试应试者的语言表达能力、综合分析能力、应变能力和处理问题能力以及知识面、仪表气质等方面，面试成绩满分100分。面试时间、地点另行通知。
(五)体能测试
1.体能测试项目：
（1）1000（800）米跑
男子1000米跑的合格标准为：30岁（含）以下应≤4'25"，31岁（含）以上应≤4'35"。
女子800米跑的合格标准为：30岁（含）以下应≤4'20"，31岁（含）以上应≤4'30"。
（2）10米x4往返跑
男子组的合格标准为：30岁（含）以下应≤13"1，31岁（含）以上应≤13"4。
女子组的合格标准为：30岁（含）以下应≤14"1，31岁（含）以上应≤14"4。
（3）纵跳摸高。
合格标准：男性≥265厘米，女性≥230厘米；
体能测评所有项目均只测试一次，测试结果得出后将不进行复测。
2.体能测试每一项满分10分，三项满分为30分。单项测试中，合格者得10分，不合格者得零分，三项测试分数相加为体能测试最终得分。
3.体能测试时间、地点另行通知。
(六)总成绩计算方法
总成绩按百分制计算，具体方法为：笔试占总成绩40%、面试占总成绩30%、体能测试占总成绩30%，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×30%+体能测试×30%。折算时按四舍五入保留两位小数。
(七)体检
依最终成绩从高分到低分排序，按1：1的比例确定体检人数。总成绩相同的，根据考生的面试成绩确定，面试成绩仍相同的，则加试确定名次。
在确定体检人员时，因考生放弃体检出现缺额的，在面试合格人员中，根据考生的总成绩，从高分到低分按缺额数一次性递补。
体检参照普通公务员录用标准进行，体检时间、地点贵安新区综合行政执法支队以电话另行通知，费用自理。
(八)考察
体检合格人员，应出具无犯罪记录、未参加邪教、计生诚信等证明。因考察不合格造成的人员空缺，从考试总成绩排名由高到低并经体检合格的人员中依次递补。
对考试、体检、考核均合格的人员，由招聘工作领导小组审定拟招聘人员，通过贵阳市综合行政执法局门户网站向社会公示7天，同时公布监督举报电话。公示有举报经查属实的，取消其聘用资格，不再进行递补。
(九)录用手续
体检、考察合格的人员，经审核后，招聘单位与被录用人员签订书面劳动合同，试用期为1个月，试用期满考核不合格解除劳动合同。
试用期间不遵守纪律、不服从工作安排，不能按时完成规定工作任务或不符合职位需求的，试用期满即解除劳动用工合同。被聘用人员应在规定时间到贵安新区综合行政执法支队报到，不按时报到的，取消聘用资格。
四、工作职能
1.宣传城市管理方面的法律、法规和规章，协助执法人员开展城市管理（综合行政执法）等工作；
2.根据工作要求进行夜间值班备勤；
3.配合开展森林火灾扑救、抗击低温雨雪冰冻灾害、突发事件等重大应急任务处理；
4.完成上级交办的各项工作任务；
5.非执法岗位的其他辅助性工作。
五、工资待遇
工资标准不低于贵阳市最低工资标准（基本工资2700+绩效700），缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，加班费另计。
六、用工性质：社会化用工
七、纪律与监督
招聘工作严格坚持规定的条件、程序和标准。招聘工作全程接受区纪检监察派驻组和社会监督。对弄虚作假、徇私舞弊的考生，一旦发现，立即取消考试或录用资格。对违反纪律的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
八、本公告由贵阳市贵安新区综合行政执法支队负责解释。
咨询电话：彭 燏：15085968245
曾华钗：18798088154
贵阳市贵安新区综合行政执法支队
2021年6月11日
附件2：2021年贵阳市贵安新区综合行政执法支队公开招聘城市管理协勤员考生新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书.
贵公网安备 52011102002724号