为有效推进高考综合改革，进一步拓宽选人用人视野，不断丰富教师来源渠道，经研究，决定面向县外公开遴选一批优秀的公办普通高中教师到我县黄平民族中学和旧州中学工作。为确保遴选成效，结合我县高中学校实际，制定本方案。
一、遴选原则
坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，按需设岗、按岗遴选，公开平等、竞争择优的原则。
二、遴选方式及人数
本次面向县外公开遴选公办普通高中教师共计32名，具体遴选学校、岗位及要求详见（附件1）：
第一类，优秀的公办普通高中在编在岗，具有相应学科的高级中学教师资格证，符合以下任一条件（①中小学高级教师职称；②六所教育部直属师范大学公费师范毕业生；③获得研究生学历；④近三年获得省级优质课一等及以上等次奖，省级及以上优秀教师、优秀班主任）不受年龄和学科限制，只需面谈，不需参加面试，经考察合格后，结合黄平民族中学和旧州中学的学科教师缺口情况，按程序办理调入手续。
第二类，公办普通高中在编在岗，具有相应高级中学教师资格证的学科教师。报名人员通过资格初审后参加面试，根据面试成绩从高分到低分择优办理调入手续。
三、遴选条件
（一）具有良好的思想政治素质，遵纪守法、为人师表，遵守《新时代中小学教师职业行为十项准则》。
（二）公办普通高中在编在岗教师，近三年年度考核达到“合格”及以上等次。
（三）原则上年龄限制在40周岁及以下。其中，30－40周岁的需具备中级专业技术职务资格。
（四）身体健康。
四、遴选程序
遴选工作按发布信息、网上报名和资格初审、现场资格复审、面试、公示、办理调动等程序进行。通过黄平县人民政府网（http：／／www．qdnhp．gov．cn／xwzx／tzgg／）“通知公告”栏目发布遴选的职位、数量、资格条件等有关情况，请按照拟遴选岗位关注岗位具体信息。
（一）网上报名和资格初审
统一采取电子邮箱报名的方式进行，不再设置现场报名点。报考人员只能选择一个岗位进行报名（由报考人员自行选择）。
1．报名时间：2022年5月9日至2022年5月31日下午17：00，以邮箱显示收到合格邮件的时间为准）。
2．报名资料：报名需提供以下材料扫描件（PDF格式）：
①《黄平县2022年公开遴选县外普通高中公办教师报名表》，每人限报考1个职位，多报无效；
②本人有效《居民身份证》或有效《临时居民身份证》；
③毕业证；
④报考岗位所需的教师资格证；
⑤第一类人员，须提供相应的学历或职称或获奖的证书；
⑥近三年年度考核表；
⑦同意报考证明（也可在资格复审和体检环节提供）。
3．报名邮箱：hpjsfzzx＠．163．com。报名有关资料务必建立文件夹后以压缩包方式发送到邮箱。压缩包统一命名为：“姓名＋遴选岗位代码”。
不按以上要求进行邮件报名的人员，须重新发送邮件，以收到符合要求的报名邮件时间为准。
对报名者提交的报名材料，由领导小组办公室负责资格初审，资格初审合格人员进入面试（面谈）环节。初审不合格的，不得进入面试（面谈）环节。初审结果合格人员名单和面试（面谈）地点将通过黄平县人民政府网（http：／／www．qdnhp．gov．cn／xwzx／tzgg／）“通知公告”栏目进行公示。遴选人员务必保持手机畅通并随时关注黄平县人民政府网。
（二）面试（面谈）
参加面试（面谈）的人员须自觉佩戴口罩、携带一次或两次核酸检测证明、智能手机。无48小时内核酸检测证明、“贵州健康码、国家通信行程卡”非绿码、复查体温≥37.3℃的人员不得入场参加面试（面谈）。
1．第一类人员面谈时间及方式：2022年6月11日8：00至17：00。面谈主要是了解考生意愿，确定考生调入单位，面谈时长视情况而定。
2．第二类人员面试时间及方式：2022年6月12日8：00至17：00。面试采取说课方式进行，考生临时抽题，通过30分钟的准备后进入考场面试，面试时长8－10分钟。
（三）资格复审
面试成绩须达到70分及以上方可进入资格复审环节。
1．第一类面谈人员在面谈当天进行资格复审。
2．第二类人员面试后，根据第一类人员面谈、资格复审后同一岗位空余的招聘计划人数1：1的比例，按照面试成绩从高分到低分顺序确定资格复审人员。如同一岗位，遇面试成绩相同，则在面试当日再进行一次面试，以第二次面试成绩高者入闱现场资格复审人选。
入闱遴选调动的人员于2022年6月13日上午8：30－－12：00下午14：00－－17：30进行资格复审，资格复审地点另行通知。
参加资格复审务必携带下列材料：
（1）黄平县2022年公开遴选县外普通高中公办教师报名表原件1份。
（2）黄平县2022年公开遴选县外普通高中公办教师新冠肺炎防控个人承诺书 原件1份。
（3）所在学校及其行政主管部门、县级及以上组织或人社部门同意报考意见的报考证明（也可在体检环节提供） 原件1份。
（4）有效《居民身份证》或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明 原件1份。
（5）毕业证书 原件及复印件1份。
（6）与报考岗位学科一致高级中学教师资格证 原件及复印件1份。
（7）符合报考职位要求的职称资格证书 原件及复印件1份。
（8）获得省级及以上标准奖励的有关证件。
（9）近三年年度考核表 复印件各1份
（10）其他业绩证明材料 原件及复印件1份（有则提供）。
资格审查贯穿遴选工作的全过程，如在遴选过程中发现遴选人员有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合遴选职位条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其遴选资格。
（四）拟调人员公示
经资格复审合格的人员列为拟调人员。拟调人员名单将在黄平县人民政府网（http：／／www．qdnhp．gov．cn／xwzx／tzgg／）进行公示，公示期间，如有举报并经核查属实的，将取消相应人员的遴选调动资格。
（五）体检
本次体检参照公务员招录体检标准进行，体检项目和标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于印发＜公务员录用体检操作手册（试行）＞有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）、《公务员录用规定》及我省的有关规定执行。体检工作由县教育和科技局安排在县级及以上综合性医院进行，在规定时间内进行体检并出具体检结论。其他医院体检结论、鉴定一律不予认可。体检具体时间、地点另行通知，体检费用由遴选人员自理。
（六）考察
对体检合格的人员确定为考察对象。由调入单位组成考察组对拟调对象的德、能、勤、绩、廉情况及能否胜任拟调入岗位等情况进行考察，应特别注重德的考察。
（七）办理调动
考察后不影响调动的，由县教育和科技局按照干部管理权限向组织、人社部门办理遴选调入手续。
五、遴选疫情防控要求
所有参加遴选人员应根据当前贵州省及黄平县最新的疫情防控要求做好疫情防控。因不符合或不遵守疫情防控规定和要求造成的一切后果由遴选人员自行负责。
遴选人员要自觉佩戴口罩、携带一次或两次核酸检测证明、智能手机等再前来参加现场资格复审、面试、体检等遴选环节。
因不符合防控要求未能参加面试（面谈）、资格复审和体检的教师，不予办理调动手续。
凡违反我县常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。
六、相关要求
（一）面试内容及方式。面试采取随机抽签确定课题，按照课题内容进行说课，课题内容为我县当前使用的高中教材。时间 8－10分钟。面试组由县教育科技局、黄平民族中学、黄平县旧州中学、县纪委监委等有关部门人员组成，含1名监督员、1名统分员和7名评委组成。说课实行100分制，去掉一个最高分和一个最低分后，其平均分（保留两位小数）为最终成绩，面试成绩低于70分的不得进入资格复审、拟调公示、体检、考察、办理调动环节。
（二）淘汰或放弃的处理。面试之后，在公示、考察、办理调动环节中，如不符合遴选条件而被淘汰、或考察不合格、或不能按时提供有关材料、或本人自愿弃权，均按丧失遴选调动资格处理，组织、人社部门将从高分到低分依次递补。
（三）工作纪律。此次遴选工作严格遵守“公开、公正、公平、竞争、择优”原则，按照遴选条件和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的遴选人员、工作人员和其他相关人员，将按有关规定严格追究责任。
（四）其他。未尽事宜由黄平县2022年公开遴选县外普通高中公办教师工作领导小组办公室负责解释。
附件：
1.黄平县2022年公开遴选县外普通高中公办教师岗位及要求一览表.xls
2.黄平县2022年公开遴选县外普通高中公办教师报名表.xlsx
3.黄平县2022年公开遴选县外普通高中公办教师新冠肺炎防控个人承诺书.doc
咨询电话：
黄平县教科局 0855－2355756
黄平民族中学 0855－3931686
黄平县旧州中学 0855－2461311
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